Архив рубрики "Психология успеха"



3 типа богатства – духовное, умственное, материальное

                     Прокомментировать

Существуют 3 типа богатства – духовное, умственное, материальное. Для того, чтобы достижение последнего стало более правильным и наиболее ценным, необходимо прежде познать первых два! Уверена, обладая такими важными богатствами, и умея грамотно применить их, материальное благосостояние станет самым простым этапом в достижении конечной цели.

Духовное богатство.

Мир, в котором мы живем, изменился. Поменялись ценности и взгляды. Для нынешнего времени то, чем жили и во что верили наши предки, стало чуждым и совсем далеким от современности.

Нельзя, конечно же, сказать, что предкам нашим жилось легче, чем современному обществу. Они трудились день и ночь на полях, в колхозах, пытаясь заработать своей большой семье на хлеб. Такого большого выбора в получении образования и профессии не было. В этом преимущество прогресса. Зато со временем современные люди растеряли ту ценность, которой обладали прадеды. Они были духовно богаты, знали и соблюдали традиции.

Не смотря на всю сложность и тягость жизни, способность людей сохранить самые необходимые человеческие качества должна быть сомой важной задачей! И начинать нужно именно с духовного обогащения.

Материальное богатство.

Далее...

Основные свойства и качества лидера: Справедливость

                     Прокомментировать

Основные свойства и качества лидера: Справедливость.

На втором месте стоит очень важное качество настоящего руководителя-лидера. Он всегда справедлив, даже при том, что ему часто бывает необходимо забыть о чьих-то интересах, не обращать внимания на чье-то мнение и всегда принимать решения самостоятельно. Однако, при всем этом – настоящий руководитель-лидер помнит о справедливом отношении к каждому из своих подчиненных.

И, даже если внешне сотрудники выказывают свое недовольство некоторыми из решений, принятых их начальником, абсолютно всегда, в глубине души они испытывают уважение к такому стилю управления – ведь они всегда знают, что решения принимаются по-справедливости и каждый получает по его заслугам.

Далее...

Основные свойства и качества лидера: Оптимизм

                     Прокомментировать

Основные свойства и качества лидера: Оптимизм.

Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. Ведь оптимизм предполагает некое искажение реальности и даже больше – неготовность к негативному развитию ситуации.

А реалистичное отношение ко всему происходящему, ожидание и готовность к самому худшему – вот настоящие качества эффективного руководителя – лидера.

Оптимизм же нужен для того, чтобы рядовые сотрудники всегда доверяли своему начальнику, ведь они смогут качественно работать только в одном случае – когда они верят в то, что те задачи и цели, которые были перед ними поставлены, вполне достижимы и реальны. Необходимо заинтересовать своих сотрудников самим процессом достижения целей – только в этом случае можно добиться максимальной эффективности.

Далее...

Основные свойства и качества лидера: Наблюдательность

                     Прокомментировать

Основные свойства и качества лидера: Наблюдательность.

Для эффективного руководителя-лидера крайне важно развитое качество наблюдательности и умение быстро сориентироваться в любой ситуации. Ведь, зачастую ему приходится разбираться в обстановке и сложившихся проблемах «на ходу», имея весьма ограниченный запас времени и ресурсов.

Для этого, руководитель должен уметь быстро обрабатывать большое количество информации и обладать наблюдательностью, чтобы замечать наметившиеся тенденции в той или иной ситуации заранее, хотя бы немного, но опережая события.

Это даст ему возможность заранее спрогнозировать ситуацию и приготовиться к решению будущих проблем и задач. Кроме того, это дает дополнительный контроль своих сотрудников – руководитель, который хорошо ориентируется в проблеме или предметной области имеет намного больше рычагов воздействия на своих сотрудников и его сложнее дезинформировать.

Команда в бизнесе – твоя вторая семья!

                     Прокомментировать

Команда в бизнесе – твоя вторая семья!

Всем нам знаком пример о том, как легко можно сломать один прутик и как тяжело это сделать, когда много прутиков сложены вместе. Согласитесь, что в жизни точно так же! И примеров можно найти весьма много. Речь в этом посте пойдет о командном духе и команде в целом, после того, как я прошел Тренинги по командообразованию .

Предположим какой-нибудь человек, назовём его Петя, решил заняться своим собственным делом. Он верит в то, что заработает много-много денег, купит себе машину и уедет из своего родного Гадюкино в Европу. Например в Париж.:) Нашёл уже и поставщика продукции и место, где будет склад. Но вот не задача – клиентов у него не было, и тут началось такое!!! Родственники начали ему говорить, что ты не преуспеешь в своем бизнесе, и денег ты не заработаешь, кому нужен твой товар вообще и т.д. И тут наступает очень важный момент, если человек слабый личностно он может поддаться на все эти не приятные возражения, опустить руки и действительно, ни чего не добиться. Но наш Петя оказался не промах! Он был выше всего этого и упорно продолжал заниматься своим делом, веря в свой будущий успех!

Далее...

5 расхитителей женского времени

                     Прокомментировать

5 расхитителей женского времени

В современном мире женщине приходится выполнять намного больше функций, чем в далеком прошлом.

Начиная от традиционных: женщина- жена, мать , хранительница домашнего очага и заканчивая более прогрессивными: деловая, социально активная и еще «бог-его-знает-какая» цивилизованная женщина.

Бешеный темп нашей сегодняшней жизни заставляет быть более собранным. Как же успеть совместить все роли и гармонично вписать их в жизнь женщины?

Предлагаю рассмотреть несколько мелких воришек, которые отбирают наше драгоценное время. Итак:

Телефонные разговоры.

Женская психика устроена так, что женщина испытывает потребность разговаривать намного больше, чем мужчина. Что поделаешь, так уж мы с вами, дорогие мои, созданы! Но разговаривать ведь можно и по делу, а можно просто поболтать ни о чем, например , по телефону.

Далее...



2012 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress