Обзор двух профессий: архитектор и кладовщик или менеджер склада
Хотим познакомить вас с одной из древнейших профессий. Нет, это – не то, что вы подумали! Это профессия – архитектор. В мировом рейтинге профессий она занимает почетное третье место. Ещё в древности люди пытались строить свои города удобно и красиво, ориентируясь на рельеф местности. Для этого использовались древние зодчие. Это было ещё в те времена, когда не было мела и планы городов чертились на земле мукой из злаков. Древнеримские и древнегреческие мастера архитектуры учитывали в своих планах направление ветра, особенности рельефа и связывали это с направлениями улиц. Но нет предела совершенству, современная архитектура развивается, совершенствуется и радует нас новыми формами.
Сложности трудоустройства женщин
В нашей стране процесс построения женщиной своей карьеры сильно отличается от ситуации в других странах. С одной стороны, для этого существует много возможностей.
Но, с другой стороны, наступает момент, когда женщина достигает определенного уровня в своей карьере и ей приходится прикладывать гораздо больше усилий по сравнению с мужчиной, чтобы перешагнуть на более высокую ступень этой карьеры. Сложности трудоустройства женщин провоцируют сами представительницы прекрасного пола.
Многие из них планированием карьеры на начальном этапе просто не занимаются, так же как и планированием рождения детей. Если в Европе этому вопросу уделяют большое внимание и проводят различные тренинги и семинары для женщин, то в нашей стране эта проблема пущена на самотек и дама строит свою карьеру так, как умеет, отсюда и возникают сложности в трудоустройстве женщин.
Самые странные профессии
Существует много различных профессий и специальностей. Среди них есть такие, которые поражают своей необычностью, иными словами странные профессии. Как говорится, чем дальше, тем страннее. Самое удивительное, их настолько много, что описать в одной статье – не получится. Познакомим вас с некоторыми из них.
1. Мастер безопасности кокосовых пальм.
Этот профессионал следит за тем, чтобы никому не упал на голову кокосовый орех. Для этого он объезжает близлежащие отели и вовремя обрывает те орехи, которые представляют опасность для туристов. Предположим, вы легли отдохнуть в тени кокосовой пальмы, а вам на голову упал кокосовый орех! Кто вам придет на помощь? Конечно специалист по безопасности, который сорвет этот орех ещё до вашего прихода. Странная профессия, не правда ли?
Нежелательные вопросы на собеседовании
Вы готовитесь к встрече с потенциальным работодателем? Значит, вам предстоит пройти собеседование. Для начала вам нужно приготовить список вопросов, которые вы хотите задать работодателю, но существует целый ряд вопросов, которые, напротив, нежелательно задавать на первом собеседовании.
Не стоит спрашивать о направлении деятельности компании, так как по логике, собираясь устраиваться в ту или иную фирму, вы должны были заранее поинтересоваться о роде её деятельности. В противном случае, работодатель решит, что вам безразлично, где работать, именно у него или в любом другом месте. То, что вы пришли на собеседование в данную компанию, уже подразумевает, что вы знаете о сфере её деятельности.
Набираем персонал для продаж
Для любой компании, работающей в сфере торговли, отдел продаж является самым важным подразделением и персонал, работающий в нем, подвергается тщательному отбору по профессиональным качествам. При наборе персонала для продаж любой руководитель должен, прежде всего, ориентироваться на способность соискателя быстро принимать решения в сложившейся ситуации и нести ответственность за свои решения, потому, что от этого зависит благополучие его компании. Поэтому совокупность деловых и профессиональных качеств, при подборе кандидатов – приоритет для работодателя.
Давайте выделим основные требования при наборе персонала для продаж. Во-первых, это, конечно же, возрастные рамки. Для компании предпочтительнее принять на работу специалистов в возрасте до тридцати лет. Люди, находящиеся в этом возрасте, наиболее активны в поиске своего места в жизни, утверждении и становлении себя как личности, так и специалиста.
Трудоустройство инвалидов
Давайте сразу, в начале статьи, дадим для себя чуткую установку: инвалиды – такие же люди, как и мы: со своими мыслями, желаниями, мечтами, но по воле судьбы, имеющие ограниченные физические возможности. Надо уважать и принимать их такими, какие они есть, и учиться у них силе духа (чего нет у многих, физически здоровых, людей). В этой статье мы расскажем об особенностях трудоустройства инвалидов. Начнем с того, что инвалид, как любой другой гражданин, имеет полное право найти себе работу самостоятельно или обратиться в службу занятости с просьбой о трудоустройстве.
В обоих случаях потребуется пакет документов, включающий в себя:
