Архив рубрики "Работа и трудоустройство"



Оценка параметров кандидата при подборе персонала

                     Прокомментировать

pic_70505-220x165 Оценка параметров кандидата при подборе персонала Какие качества являются главными для оценки параметров человека при подборе персонала? На каких качествах стоит остановиться отдельно, а какие не стоит принимать во внимание?

Опытные специалисты по подбору персонала – http://avantaj-spb.ru/ выделяют четыре основных параметра оценки личности:

– уровень его темперамента;

– склонность к определенному роду деятельности;

– личностные качества;

– роль, на которую он претендует в коллективе.

Далее…

Причины конфликтов в организации

                     Прокомментировать

529-220x167 Причины конфликтов в организации Есть много причин возникновения конфликтов в организации, все они являются следствием резко изменившегося отношения коллег друг к другу. При этом одни становятся жертвами скандалов, придирок и интриг, хотя это может существовать только в больном воображении обиженных. Можно выделить несколько основных причин возникновения конфликтов в организации:

– конфликтная ситуация может возникнуть в среде персонала, например, торговой фирмы в борьбе за количество личных продаж, от которых напрямую зависит заработная плата;

– возникновение кризисной ситуации для фирмы, исходящей извне;

– появление нового сотрудника, которое воспринимается остальными как угроза их личной карьере (чаще надуманно);

Далее…

7 Самых странных профессии

                     Прокомментировать

01-Odor-Tester-Jobs-You-Didn-t-Know-Existed-1-220x129 7 Самых странных профессии Как и обещали, мы снова возвращаемся к теме самые странные профессии.
Мы даже не ожидали того, сколько таких профессий существует в мире, поэтому рассказать о них в двух-трех статьях не получиться, и было решено публиковать по одной статье в неделю. Итак, приступим.

1. Специалист по переворачиванию пингвинов.

Пингвины животные неповоротливые, быстро они умеют только плавать. Поэтому когда над ними пролетают вертолет, пингвины, в своем стремлении проследить за его полетом, слишком сильно запрокидывают голову назад, в результате чего падают на спину. При этом встать и перевернуться сами они уже не имеют возможности. Соответственно после каждого прилета и отлета вертолета, к ним отправляется на помощь специалист по переворачиванию пингвинов в нормальное положение. Интересная работа, не правда ли?

Далее…

Работа менеджера по подбору персонала

                     Прокомментировать

111-220x122 Работа менеджера по подбору персонала Как должен трудиться менеджер по подбору персонала, чтобы его работа была эффективной и мотивировала его на достижение результата. Главная цель любой компании – достижение максимальной прибыли. Можно сколько угодно говорить о высоких материях и пользе обществу, но главным будет одно – материальный результат. Стратегия любой компании может формулироваться по-разному и передаваться через различные рекламные слоганы, но все это будет бесполезно, если не будет правильно подобран коллектив, не зря говорят, что кадры решают всё. И вот этими самыми кадрами как раз и занимается менеджер по подбору персонала.

Давайте поподробнее рассмотрим, в чем заключается его работа.

Далее…

Что такое кадровый аудит

                     Прокомментировать

51b6ef670652e-220x146 Что такое кадровый аудит В наше время существует огромное количество видов аудиторской деятельности. Это может быть и налоговый аудит, и финансовый. В последнее время, в связи с развитием сети интернет, стал востребован аудит сайтов. Мы же хотим посвятить данную статью одному из видов этой деятельности – кадровому аудиту, о котором подробней смотрите здесь. Данный вид аудита предназначен для оценки деятельности административного штата предприятия и определения эффективности его работы, а также соответствия персонала целям и задачам компании. Задачи кадрового аудита – достижение максимальной эффективности работы персонала при одновременном улучшении управленческих функций.

Далее…

Влияние языка мимики и жестов на результаты собеседования

                     Прокомментировать

photo_19779_20100820-220x168 Влияние языка мимики и жестов на результаты собеседования Для любого человека, устраивающегося на новую работу, собеседование всегда является серьезным психологическим испытанием. Каждый хочет пройти эти испытания как можно быстрее и с максимально хорошим результатом, для того чтобы занять вакансию, на которую он рассчитывает. На собеседовании многие нервничают и порой забывают о том, как нужно себя вести, забывают о таких вещах как правильные жесты, мимика. А ведь именно эти нюансы могут оказать огромное влияние на его результат. И это порой зависит от простой и банальной вещи: понравитесь ли вы менеджеру по подбору персонала или нет. От него будет зависеть, станете ли вы реальным кандидатом на вакансию или с вами предпочтут не связываться.

Далее…



2014 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress