Записи с меткой "Лидерство"



История лидерства в бизнес сфере

                     Прокомментировать

business11 История лидерства в бизнес сфере История лидерства в бизнес сфере

Впервые тема лидерства была затронута в начале прошлого столетия. В те времена стали проводиться исследования лидерства, как определенного стиля поведения человека. Именно тогда впервые предположили, что лидерство – это не только врожденное свойство – ведь если внешне лидерские качества человека проявляются только в его поведении, то этому поведению можно обучать.

Первые исследования впоследствии вылились в экспериментальное создание скаутских организаций, в которых на детях отрабатывали обучающие программы по созданию определенных моделей поведения, которые учили детей работать в команде, взаимодействовать с членами этой команды, а также – управлять коллективом.

И хотя подобные эксперименты вначале проводились в Англии, позже ими заинтересовались и в Соединенных Штатах Америки. Так в начале второй половины прошлого века в Америке начали применять программу развития лидерства и эффективного управления людьми. Впервые программа была опробована в школе подготовки сержантов в Калифорнии, а позже – во всех подобных школах страны.

Далее…

Основные свойства и качества лидера: Справедливость

                     Прокомментировать

139 Основные свойства и качества лидера: Справедливость Основные свойства и качества лидера: Справедливость.

На втором месте стоит очень важное качество настоящего руководителя-лидера. Он всегда справедлив, даже при том, что ему часто бывает необходимо забыть о чьих-то интересах, не обращать внимания на чье-то мнение и всегда принимать решения самостоятельно. Однако, при всем этом – настоящий руководитель-лидер помнит о справедливом отношении к каждому из своих подчиненных.

И, даже если внешне сотрудники выказывают свое недовольство некоторыми из решений, принятых их начальником, абсолютно всегда, в глубине души они испытывают уважение к такому стилю управления – ведь они всегда знают, что решения принимаются по-справедливости и каждый получает по его заслугам.

Далее…

Основные свойства и качества лидера: Оптимизм

                     Прокомментировать

67 Основные свойства и качества лидера: Оптимизм Основные свойства и качества лидера: Оптимизм.

Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. Ведь оптимизм предполагает некое искажение реальности и даже больше – неготовность к негативному развитию ситуации.

А реалистичное отношение ко всему происходящему, ожидание и готовность к самому худшему – вот настоящие качества эффективного руководителя – лидера.

Оптимизм же нужен для того, чтобы рядовые сотрудники всегда доверяли своему начальнику, ведь они смогут качественно работать только в одном случае – когда они верят в то, что те задачи и цели, которые были перед ними поставлены, вполне достижимы и реальны. Необходимо заинтересовать своих сотрудников самим процессом достижения целей – только в этом случае можно добиться максимальной эффективности.

Далее…

Основные свойства и качества лидера: Наблюдательность

                     Прокомментировать

Consider-Various-Lenses-of-Interest Основные свойства и качества лидера: НаблюдательностьОсновные свойства и качества лидера: Наблюдательность.

Для эффективного руководителя-лидера крайне важно развитое качество наблюдательности и умение быстро сориентироваться в любой ситуации. Ведь, зачастую ему приходится разбираться в обстановке и сложившихся проблемах «на ходу», имея весьма ограниченный запас времени и ресурсов.

Для этого, руководитель должен уметь быстро обрабатывать большое количество информации и обладать наблюдательностью, чтобы замечать наметившиеся тенденции в той или иной ситуации заранее, хотя бы немного, но опережая события.

Это даст ему возможность заранее спрогнозировать ситуацию и приготовиться к решению будущих проблем и задач. Кроме того, это дает дополнительный контроль своих сотрудников – руководитель, который хорошо ориентируется в проблеме или предметной области имеет намного больше рычагов воздействия на своих сотрудников и его сложнее дезинформировать.

Что же значит – быть лидером?

                     Прокомментировать

problemi_liderstva_cena_uspeha Что же значит – быть лидером?Что же значит – быть лидером?

Никто не даст конкретного ответа на этот вопрос. И, хотя можно найти множество определений этого понятия, чтобы действительно проникнуться глубинным смыслом самого лидерства, необходимо изучать все аспекты. Приведем несколько качеств, которыми лидер точно обладает.

Лидер имеет высшую цель. В любом деле и направлении, лидер не просто следит за повышением результатов, получением дохода или эффективном использовании ресурсов. Он следит за продвижением к цели и заражает этой целью всех сотрудников. Это дает нематериальный стимул, который зачастую оказывается эффективнее всех остальных способов мотивации и стимулирования – ведь людям зачастую не хватает цели в жизни и суррогатная цель лидера с легкостью заменяет людям смысл жизни. Они начинают бороться за достижение цели лидера, а вследствие этого – цели компании.

Лидер очень терпелив. Если человек, являющийся управленцем и командующий людьми, выходит из себя, кричит на своих подчиненных, нервничает и волнуется, то как правило, это не лидер, а всего лишь человек, занимающий определенную должность. Чтобы завоевать авторитет подчиненных, необходимо быть очень терпеливым и спокойным, в любых ситуациях.

И, наконец, лидер двигает вперед весь коллектив. Он является паровозом, который тащит за собой всю команду, не давая людям остановиться на месте, особенно в те моменты, когда все идет или слишком хорошо, или слишком плохо.

Качества эффективного лидера: Знание основ бизнеса

                     Прокомментировать

x_906c8b37 Качества эффективного лидера: Знание основ бизнеса Качества эффективного лидера: Знание основ бизнеса

Одним из важнейших качеств лидера является знание своего дела, и той ниши, в которой он ведет бизнес. Причем, знание основ бизнеса, является лишь первым этапом в изучении всех аспектов области компании. Необходимо постоянно повышать свой уровень, расширять кругозор и улучшать свои знания относительно бизнес процессов предприятия.

Читайте книги, связанные с инвестированием, если вы занимаете руководящую должность в компании, которая занимается вложениями средств. Причем, необходимо прочитать не только какой-то базовый минимум, но и постоянно искать новые источники информации, периодическую литературу, статьи и публикации.

Очень может помочь в этом такая прекрасная вещь, как Интернет – в последнее время этот источник информации затмевает все остальные вместе взятые.

Далее…



2012 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress