Руководитель – это автоматически Лидер?
Руководитель – это автоматически Лидер?
Возьмите Ваш старый альбом и внимательно рассмотрите Вашу классную школьную фотографию, на которой изображен Ваш класс в полном составе. Постарайтесь припомнить – кто был в классе лидером? Кто имел авторитет среди сверстников, активно занимался общественной работой, пользовался популярностью? Кто был незаметным человеком, обычным среднестатистическим школьником, тихоней? Вспомнили?
Теперь зайдите в одну из социальных сетей, где у Вас есть аккаунт, найдите одноклассников и посмотрите – кем они стали, какие позиции в профессиональной и в общественной сфере они занимают, каков их авторитет?
По каждому из них сравните свои наблюдения. Кем стал тот, кто в школьные годы был лидером? Довелось ли кому-то из «тихонь» занять руководящую должность?Если Вы пока что молоды, чтобы проводить подобный эксперимент – попросите помощи у своих родителей. Пусть они расскажут о карьерном росте своих одноклассников.
Я Вам гарантирую, что данное исследование покажет, что не только королева и король выпускного вечера со временем заняли руководящие посты, возглавляют общественные объединения, организации, ведут за собой последователей.
Получается, что лидерство – это не какой-то особенный врожденный талант нескольких избранных, а качество, которое можно и нужно в себе развивать и растить.
Главное, не забывать, что руководитель и лидер – это далеко не одно и то же. Специалисты выделили ряд характеристик, которыми обладают эффективные лидеры:
