Как безболезненно поменять профессию?
Как безболезненно поменять профессию?
У каждого из нас наступает такой момент, когда приходит в голову мысль, что пора менять сферу деятельности и профессию. Для этого могут быть различные причины: отсутствие морального удовлетворения, маленькая зарплата, не сложившиеся отношения с коллективом или начальством.
Психологи считают, что менять место работы надо каждые 2 года. Но, решиться на эту перемену очень не просто. Если вы понимаете, что положение дел на работе вряд ли изменится к лучшему, то этот шаг сделать просто необходимо. Но, перед увольнением нужно подготовить хорошую замену, куда вы со спокойной душой сможете прийти после увольнения. Получите дополнительное образование или закончите курсы. Если вы собираетесь менять сферу деятельности кардинально, то учеба обязательно пойдет вам на пользу, а диплом поможет получить подходящее место работы.
Даже если вы признанный специалист в своей области работы, то нельзя надеяться, что эти достижения и знания будут играть какую-то роль при смене сферы деятельности. Пройдите курсы повышения квалификации. На них вы обязательно узнаете много нового и будете идти в одну ногу со временем. Лучше подготовить себя заранее, чем потом в срочном порядке всё осваивать.
Советы соискателям: Работа официантом
Советы соискателям: Работа официантом
Кто из нас не мечтает о такой работе, на которую идёшь с удовольствием? Думаю, что лишь немногим удаётся найти дело всей своей жизни. Закончив техникум по специальности ресторанный бизнес, и не имея подвязок в этой сфере, мне ничего не оставалось как начинать подниматься вверх по карьерной лестнице.
Итак, первая моя работа была на должности официанта, после того как ресторан был наполнен оригинальным светом. Надо признаться, что теория очень отличается от практики. Что же такое работа официантом и в чём она заключается? Прежде всего это подготовка зала и непосредственное обслуживание посетителей. Идя на эту работу, надо быть морально готовым к капризам, а порой и чудаковатым выходкам посетителей. Также нужно иметь большую физическую выносливость, ведь порой находишься на ногах по четырнадцать часов в сутки и нет времени присесть.
Бывает, приходишь на работу к одиннадцати часам, а домой приезжаешь лишь утром. Кроме этого надо иметь грамотную речь и очень хорошую память. По моему мнению, работа официанта это своего рода временная работа. Она скорее для студентов, желающих заработать, совмещая работу с учёбой. Лично мне трудно представить взрослого мужчину, работающим в кафе официантом.
И тем не менее..
Увольняться или нет? Принимаем решение
Увольняться или нет? Принимаем решение
Кто из нас не стоял перед выбором, увольняться или нет? Как же принять такое непростое решение?
Вы понервничали и уже взяли лист бумаги, чтобы писать заявление? Отложите его в сторону! Делаем глубокий вдох, выдох, успокаиваемся. Не стоит принимать серьезное решение на эмоциях. Эмоции приходят и уходят, а проблемы остаются. Попробуйте сначала разобраться в причинах, которые толкают вас на этот шаг, и тщательно взвесьте все за и против.
Да, есть случаи, когда смена работы просто необходима. Травля, прессинг и домогательства, нерегулярная выплата заработной платы, полное отсутствие перспектив профессионального роста, принуждение к сверхурочной работе, изменение направления профессиональной самореализации, унизительно низкая заработная плата для специалиста вашего профиля не оставляют вам выбора. Отбросьте сомнения и увольняйтесь.
Но, может быть, вполне реально что-то изменить и без таких крайних мер?
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
В нашем не лёгком мире конкуренции еще находятся люди, которые способны сочувствовать и переживать тем, кто попал в беду. Но при достижении успеха только самые родные могут искренне порадоваться за нас. Психология человека устроена так, что нам нелегко наблюдать за успехом других людей!
Одна преуспевающая девушка поведала свою историю о карьерном росте. Она считала, что ей крупно повезло с учителем и наставником, который своей строгостью и требовательностью способствовал ее взлету по карьерной лестнице. Училась мастерству у профессионалов, а вскоре и сама научилась нанимать персонал на работу.
Однажды увидев резюме одной девушки, которая претендовала на место ее заместителя, она стала очень переживать, так как особа ранее работала на конкурирующей фирме и выполняла аналогичную работу, но была успешнее с лучшими подчиненными и значащими клиентами. Рассказчица не знала, как ей поступить, принять резюме и тем самым поставить свое место под угрозу, либо обезопасить себя и выбросить резюме не показывая начальству.
Маленькие офисные радости не в ущерб основному бизнесу
Маленькие офисные радости не в ущерб основному бизнесу
Сегодня большинство компаний настолько глобально хотят поднятьпроизводительность труда, что даже ставят запрет своим подчиненным удовлетворять личные потребности. Но подобные запреты чаще способствуют снижению мотивации работника. Так как же найти золотую середину?
Некоторые руководители запрещают своим сотрудникам курить в рабочее время. Но ведь курение – это зависимость! Ведь если не дать человеку удовлетворить свою потребность в курении, то он будет думать только о ней, и уж ни как не о работе. Поэтому некоторые работодатели изначально подбирают некурящих сотрудников. Но ведь это не выход. Так как из-за такого отбора, фирма может потерять ценного и талантливого специалиста.
Фирмы, которые не хотят терять курящих гениев, предлагают им бесплатное лечение от никотиновой зависимости. Но не каждый сотрудник согласится на это. Оптимальным вариантом является создание специальных комнат для курения, в которых сотрудник может покурить, не мешая при этом некурящих коллегам.
Средства поиска работы: Ищем и фильтруем
Средства поиска работы: Ищем и фильтруем
Раньше, что бы найти работу люди шли в службу занятости населения, становились на учет и ждали, когда им подыщут подходящую работу или же просто шли непосредственно на производство и предлагали себя как специалиста.
В наше время человечество сделало огромный шаг в сфере обмена информации между людьми. Мы не выходя из дома, можем связаться за считанные секунды с другим концом света и без проблем сделать любые операции, которые нам только захочется. Такой скачок информационного развития не мог не затронуть сферу трудоустройства.
С развитием Рунета умные люди начали практиковать «сайты для поиска работы». Медленно, но уверенно такие сайты начинали набирать свои первые позиции в поисковых системах по запросу «найти работу». На сегодняшний день подобных сайтов очень много и поэтому у Вас не должно возникнуть проблем с выбором рабочего места. Есть еще не приятный фактор, это кадровые компании, о них я писал в одной из своих статей ранее, обязательно ознакомьтесь с этой статьей. Дальше мы поговорим как нужно вести отсев вакансий и подобрать нужную работу.
