Записи с меткой "мотивация"



Чудо-тигры мастер-группы Silver

                     Прокомментировать

2 Чудо-тигры мастер-группы Silver Чудо-тигры мастер-группы Silver

Именно так очень часто и называл нас наставник Всеволод Татаринов.

Как говорится, за 90 дней работы в мастер-группе Silver, мы прошли и огонь, и воду и медные трубы…Обучение заканчивается. Итоги не подвожу. Всеволод работает исключительно на условиях не подводить никаких итогов в работе 1 календарный год. 12 месяцев. Статистику – ДА, а вот итоги – НЕТ.

Действуй на РЕЗУЛЬТАТ и этот самый результат не заставит тебя ждать!

Что же…90 дней пролетели как одно мгновение. Помню на 1 занятии нас приветствовали выпускники группы Silver1 и кто-то из них сказал: “Запомните себя СЕГОДНЯ такими, как есть…Такими вы уже НЕ БУДЕТЕ НИКОГДА!”. И это так!

Не подводя итогов, и, накопив опыт и знания, я перехожу на новый этап развития в бизнесе сетевого маркетинга, – на Профессиональный уровень. Всеволод необъяснимым образом посадил в наши головы семена Успеха, Уверенности, Желания, Мотивации, Самомотивации, Действия. Спасибо огромное!

Далее…

Корпоративный тренинг в виде видеофильма: развлекая – убеждаем

                     Прокомментировать

tandberg-video-conferencing-system-photo Корпоративный тренинг в виде видеофильма: развлекая - убеждаем Корпоративный тренинг в виде видеофильма: развлекая – убеждаем

Современный подход к организации внутренних тренингов

Технический прогресс не стоит на месте, это касается и внутренних коммуникаций в компаниях. Уже давно прошли времена, когда они осуществлялись исключительно путем встреч руководства с сотрудниками и ежемесячными информационными листками. Сейчас в бизнесе «в моде» инновационные каналы: внутренние сайты (Интранет), корпоративные чаты и фильмы для персонала. В большинстве случаев такие фильмы приурочены к специальным семинарам и тренингам и позволяют легче воспринимать необходимый материал.

Доказано, что зрительные образы гораздо лучше воспринимаются сознанием, чем текст. А если они еще и анимированы, то становится возможным доносить не только информацию, но и придавать ей эмоциональную окраску. Если в кадре красивые лица сотрудников, звучит энергичная позитивная музыка, руководство, которое обращается прямо к вам, то это уже не просто отдельные образы и звуки, а настоящий бренд, проникающий в сердца сотрудников. «Живи брендом» – этот главный лозунг внутренних коммуникаций и невозможен без эмоциональных составляющих, которые очень трудно донести стандартными каналами.

В мире производится огромное количество фильмов для корпоративного обучения. В Украине они еще не так популярны, как корпоративные журналы, но с каждым годом таких фильмов и в нашей стране становится все больше. Их создание уже является частью стандартного пакета услуг, который предлагают компании в сфере корпоративных коммуникаций.

Далее…

Сколько стоит Ваша мечта? или Движение к удовлетворению потребностей и исполнению желаний

                     Прокомментировать

722538-dreems Сколько стоит Ваша мечта? или Движение к удовлетворению потребностей и исполнению желаний Сколько стоит Ваша мечта? или Движение к удовлетворению потребностей и исполнению желаний.

Когда я начинал работать в Сетевом маркетинге, у меня в голове образовалась некая каша из понятий, связанных с мечтами, желаниями, потребностями, ценностями, миссией и т.д.

Я читал все, что попадалось под руку, слушал тренинги, и лекции, смотрел диски. Столько всего услышал, что не знал, в какую сторону бросаться. Постепенно я начал отсеивать информацию, обдумывать и раскладывать все по полочкам.

Когда страсти улеглись, появилась ясность. Вот, что у меня получилось. У нас есть разные группы мотивов, которые мы облекаем в форму мечты.

  • Потребности. Это то, что нам жизненно необходимо: время, пространство, деньги, любовь, информация, еда. (Я писал об этом в посте Базовый уровень).
  • Желания. Без них, в принципе прожить можно, но вкус жизни будет пресным. Это достойный уровень жизни, включающий в себя богатство, славу, карьеру, путешествия и т.д. ( С чего начать?)
  • Жизненные ценности, это уже серьезней, это то, к чему мы испытываем природное притяжение, независимо от наших потребностей и желаний. Они не лежат на поверхности, их не придумаешь и не сменишь так быстро, как желания. Они одни на всю жизнь. Вокруг них мы ее, нашу жизнь, и строим. Только тогда она будет по-настоящему крепкой и успешной.
  • Есть еще жизненная миссия, найдя ее, отвечаешь на вопрос о собственной ценности для человечества. Найти и реализовать свою миссию может далеко не каждый. Для этого нужно много потрудиться.
  • Далее…



    2011 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress