Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?
Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?
Сейчас в объявлениях о приеме на работу мы постоянно можем увидеть фразы типа «ограничение по возрасту до 35(40/45/50) лет». На форумах, посвященных трудоустройству, участники часто возмущаются такими ограничениями. Специалист с двумя высшими (советскими!) образованиями и знанием иностранного языка оказывается невостребованным на рынке труда только из-за возраста, допустим в 52 года.
С юридической точки зрения отказывать в приеме на работу из-за возраста незаконно, но по этой причине никто официально отказывать не будет, можно найти другие поводы. Но кто от этого проиграет? Соискатель или работодатель?
В пользу возрастного ценза приводят следующие причины:
1. Возрастные сотрудники мыслят старыми стереотипами, не хотят обучатся новым схемам работы, хотят по советской привычке ничего не делать и получать при этом зарплату.
Далее…
Фото в резюме – нужно ли оно при устройстве на работу?
Фото в резюме – нужно ли оно?
Сейчас на многих работных сайтах – интернет биржах труда кандидатам размещающим свое резюме предоставляется возможность добавить в него свою фотографию. Одни считают это полезной опцией, дающей лишнюю возможность произвести впечатление на работодателя. Другие называют это глупостью – как можно оценить деловые качества по внешности?
Любители помещать фотографии в социальных сетях в интернете, не задумываясь, пользуются теми же принципами и на работных сайтах. В результате работодатель получает самые разнообразные фото, которые, по мнению соискателей, продемонстрируют их лучшие качества.
Например, фото соискателя на отдыхе, где зачастую присутствует целая компания, должны продемонстрировать дружелюбность кандидата. Фото в домашней обстановке показывает наличие хобби. Разнообразные романтические и креативные фото в самых разнообразных вариациях – композиции со свечей и на фоне заката должны убеждать в творческом потенциале. Некоторые решаются даже на откровенные фото в колготках – видимо подчеркивая собственную неотразимость.
Шесть мифов о поиске работы и Женщина в мужском коллективе
Шесть мифов о поиске работы
Найти работу не такое уж и простое занятие, а вот если еще мешают предрассудки и принятое общественное мнение, то это задание кажется невыполнимым. Предлагаем вашему вниманию самые распространенные мифы про трудоустройство.
1. Найти работу без связей невозможно. Конечно, знакомство с нужными людьми не будет лишним, но много людей надоят себе работу по объявлениям в газетах и интернете. Международные компании не учитывают связи, и все кандидаты проходят одинаковый конкурс.
2. Сопроводительные письма никто не читает. Грамотно написанное сопроводительное письмо может обеспечить вам собеседование, даже в том случаи если ваше резюме довольно обычное.
3. При большой конкуренции на вакантное место необходимо чем-то выделятся. Если вы очень хотите выделится из толпы составьте хорошее резюме и аргументированное сопроводительное письмо. Прочие уловки и видео-резюме вряд ли будут уместны.
Увольняться или нет? Принимаем решение
Увольняться или нет? Принимаем решение
Кто из нас не стоял перед выбором, увольняться или нет? Как же принять такое непростое решение?
Вы понервничали и уже взяли лист бумаги, чтобы писать заявление? Отложите его в сторону! Делаем глубокий вдох, выдох, успокаиваемся. Не стоит принимать серьезное решение на эмоциях. Эмоции приходят и уходят, а проблемы остаются. Попробуйте сначала разобраться в причинах, которые толкают вас на этот шаг, и тщательно взвесьте все за и против.
Да, есть случаи, когда смена работы просто необходима. Травля, прессинг и домогательства, нерегулярная выплата заработной платы, полное отсутствие перспектив профессионального роста, принуждение к сверхурочной работе, изменение направления профессиональной самореализации, унизительно низкая заработная плата для специалиста вашего профиля не оставляют вам выбора. Отбросьте сомнения и увольняйтесь.
Но, может быть, вполне реально что-то изменить и без таких крайних мер?
Как поменять профессию и Что надеть для собеседования?
Как поменять профессию и Что надеть для собеседования?
Финансовый кризис, вечное недовольство начальника, промахи на работе – все эти факторы, рано или поздно, заставляли каждого из нас задуматься о смене профессии.
Ученые доказали, что современному человеку полезно менять место работы примерно раз в 2 года. Но, согласитесь, не так уж и просто сделать первый шаг навстречу переменам.
Совершенно не обязательно сразу кидаться в омут с головой. Для начала достаточно посетить семинары, курсы повышения квалификации и т.д. Так Вы сможете пополнить багаж знаний, обменяться опытом с коллегами и, по-новому взглянуть на занимаемую должность. Возможно, удастся завести хороших знакомых или друзей, что также благотворно скажется на эмоциональном состоянии.
Если Вы окончательно решили овладеть новой профессией, не лишним будет познакомиться и с ее спецификой. Читайте больше тематической литературы, найдите недостающую информацию в Интернете, спросите совета у мастеров в данной области. Таким образом, шаг за шагом, раскроется Ваш внутренний потенциал.
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
В нашем не лёгком мире конкуренции еще находятся люди, которые способны сочувствовать и переживать тем, кто попал в беду. Но при достижении успеха только самые родные могут искренне порадоваться за нас. Психология человека устроена так, что нам нелегко наблюдать за успехом других людей!
Одна преуспевающая девушка поведала свою историю о карьерном росте. Она считала, что ей крупно повезло с учителем и наставником, который своей строгостью и требовательностью способствовал ее взлету по карьерной лестнице. Училась мастерству у профессионалов, а вскоре и сама научилась нанимать персонал на работу.
Однажды увидев резюме одной девушки, которая претендовала на место ее заместителя, она стала очень переживать, так как особа ранее работала на конкурирующей фирме и выполняла аналогичную работу, но была успешнее с лучшими подчиненными и значащими клиентами. Рассказчица не знала, как ей поступить, принять резюме и тем самым поставить свое место под угрозу, либо обезопасить себя и выбросить резюме не показывая начальству.
