Пошаговое руководство по планированию коммерческого сайта
Пошаговое руководство по планированию коммерческого сайта
Не перестает удивлять тот факт, что абсолютное большинство новичков онлайн-бизнеса приступают к созданию своего сайта, абсолютно не задумываясь над следующими важными вопросами:
– как именно сайт станет приносить деньги?
– как сделать так, чтобы сайт нравился посетителям?
– кто будет на моем сайте желанным гостем, а кого на нем быть не должно?
– как сделать так, чтобы мой сайт был лучше, чем у конкурентов?
– чего не нужно делать, чтобы мой сайт не стал убыточным?
– и так далее…
Но очевидно, что если на эти и подобные вопросы у создателя сайта ответов нет, то сайт получится (если вообще получится) бледным, слабым и абсолютно безденежным. Сайт – слишком важный актив, чтобы к его созданию можно было приступать без детального и хорошо продуманного плана.
Идеи для малого бизнеса: как создать интернет-магазин воздушных шаров
Идеи для малого бизнеса: как создать интернет-магазин воздушных шаров
Создание интернет-магазина для развития бизнеса в большом городе не займёт много времени, если досконально изучить все этапы этого процесса. Так как для ведения дел в Интернете требуются некоторые знания, касающиеся оптимизации и продвижения ресурса в сети, поначалу потребуется помощь опытных специалистов. Тогда вы получите надёжную защиту, выражающуюся в курировании проекта профессионалами.
А почему именно магазин воздушных шаров? Да потому, что этот бизнес имеет хорошую окупаемость, а услуга постоянно востребована, ведь люди, как известно, всегда хотят хлеба и зрелищ и стремятся сделать свои праздники красочными, яркими и интересными. Создавать интернет-магазин можно, если в оффлайне уже есть стабильно приносящее доход агентство по организации праздников. Обеспечить первоначально высокую посещаемость ресурса можно, если своевременно проинформировать соих постоянных клиентов о новой услуге.
Чтобы обеспечить оперативность и качество создания интернет-магазина под ключ, вам необходимо обратиться в студию, уже имеющую опыт создания подобных площадок. В противном случае ресурс может превратиться в полигон для экспериментов, которые не всегда могут заканчиваться удачно. Успех проекта зависит от возможности специалистов грамотно связать воедино все виды деятельности фирмы.
SEO по-прежнему недооценен
SEO по-прежнему недооценен или Google – контекстка не может быть заменена на SEO.
Slingshot SEO, маркетинговая компания, которая до сих пор занимается еще и раскруткой сайтов в сети, стала наследником корпорации Microsoft в деле, которое было отвергнуто некоторое время назад производством Билла Гейтса. Около пяти лет назад компания Microsoft пыталась уверить специалистов-маркетологов в том, что превалирующего влияния на доход «последний клик» не оказывает. Бродит мнение, что в то время компания этим заявлением намеревалась нанести удар по компании Google.
Маркетинговая фирма Slingshot SEO приняла непростое для себя решение разобраться в этом лихо закрученном деле самостоятельно, и совсем недавно опубликовала исследование, в котором отметила основные тенденции – сосредоточенность внимания специалистов маркетинга на первом и последнем кликах. В своем исследовании компания Slingshot SEO довольно четко продемонстрировала, каким образом изменяются данные показатели прибыльности и посещаемости при эксплуатации многоуровневого периода.
Тимбилдинг: создание команды – залог успешного развития бизнеса
Тимбилдинг: создание команды – залог успешного развития бизнеса
Что является основой компании – несколько гениев или дружный коллектив? Ответ на этот вопрос известен давно, а потому руководители многих предприятий ищут способы превращения своего коллектива в сплоченную команду единомышленников. Помочь ускорить этот процесс поможет тимбилдинг – комплекс мероприятий по повышению эффективности командной работы.
Задача: поднять корпоративный дух
Как явление тимбилдинг появился в середине прошлого века в Америке, когда руководители корпораций и крупных предприятий осознали, что успех компании зависит от того, насколько сплочен в команду их трудовой коллектив. Исследования психологов подтвердили, что высокая работоспособность сотрудников фирм определяется не одними лишь материальными факторами, а еще и потребностью человека в уважении со стороны членов коллектива, поощрении и признании его достижений.
Поэтому перед руководителем каждой компании, нацеленной на успех, встает задача поднять ее корпоративный дух, в связи с чем приглашается креативное агентство. Его представители разрабатывают комплекс мероприятий непосредственно для этой фирмы, в процессе осуществления которых происходило бы моделирование бизнес-процессов при одновременном сплочении трудового коллектива. Формы реализации подобных наработок могут быть различными – от соревнований до творческих конкурсов, от походов до активных игр.
Необходимость сайта в интернете для эффективного бизнеса
Необходимость сайта в интернете для эффективного бизнеса
Всеобщая глобализация не могла не отложить свой отпечаток и на принципы ведения бизнеса. Стирание границ и расширение международных связей привело к тому, что востребованными стали новые пути рекламы товаров и услуг, позволяющие донести информацию о них до жителей различных населённых пунктов многих стран, которые могли бы быть заинтересованы в приобретении данного товара или заказе данной услуги.
Не зависимо от того, занимается ли компания грузоперевозками, или основной услугой, которую она предлагает, является организация свадьбы (Киев), для эффективной рекламы своих услуг ей необходим как минимум сайт-визитка в Интернете, который позволяет потенциальным клиентам узнать о существовании самой компании, а также о сфере её бизнес-интересов.
Работа вне офиса – перспективы дистанционного труда
Работа вне офиса – перспективы дистанционного труда
Уже давно не удивительно, что обучаться можно дистанционно. Но во многих странах дистанционно не только учатся, но и имеют возможность так работать большое количество специалистов.
В России пока еще идут подготовительные работы и разработка концепции этого вида работы. Решаются вопросы законодательного утверждения вопроса на высшем уровне, так как пока в стране нет полной ясности, как оформлять таких работников. Специалисты, разрабатывающие проект дистанционного вида занятости, настаивают на официальном оформлении сотрудников со всеми их обязанностями по налогам и на социальной защите нанимателем удаленных работников, чтобы юридически были защищены обе стороны процесса.
Дистанционное сотрудничество выгодно и нанимателю, и работнику. Конечно, такой вид работы подходит для представителей умственного (интеллектуального) труда, когда работой можно заниматься, не будучи привязанным к служебному месту, чего не скажешь однако о промышленном производстве и другом физическом труде. Но именно эта непривязанность дает возможность искать работу высококлассным специалистам, проживающим в других городах, находящихся в отдалении от месторасположения головного офиса. Это же касается и нанимателей.
