Как пройти собеседование на работу

       



rasprostranennye_voprosy_dlya_sobesedovaniya._chast_3Все, кто искал в жизни хоть раз работу, попадал на собеседование. И каждый выносил из собеседования что-то новое. В большинстве случаев после собеседования не брали на работу, и это логично. Если бы постоянно брали, тогда мало, кто искал бы работу, а быстро брались за дела. Собеседование скрывает множество секретов, и часто вопросы зависят от работодателя. Если ваш работодатель ярый борец за животных, собак, например, то он обязательно спросит, любите ли вы их. Но каждый из таких вопросов скрывает свои секреты. Ведь бывает и наоборот, работодатель может ненавидеть все пушистое и движущееся. Поэтому кроме того, что каждый вопрос нужно обдумывать, нужно еще и не врать, а честно отвечать на все вопросы. Хотя честность должна быть в меру. Рассказать, что вы любите поспать, это окрестить себя на неудачу сразу.

Среди вопросов работодателей есть множество интересных, давайте некоторые рассмотрим.

1. Рассказ о себе.

Часто при устройстве на работу, при собеседовании, хотят услышать о вас рассказ. Здесь нужно быть очень осторожным. Желательно конкретизировать этот вопрос, но главное здесь не растеряться. А рассказывать только о себе то, что связано с работой. О своих увлечениях не стоит упоминать, это и не интересно, а еще, может ужасно не понравиться. Антипатия на этом этапе устройства на работу категорически запрещается, поэтому сделайте так, чтобы сложившееся о вас мнение, было только позитивное.

2. Недостатки.

Работодатели любят узнать недостатки будущих работников. Это вопрос, как будто шутка и попробуйте на него красиво ответить. Это или похвалить себя чуточку, или философски ответить, например, все люди их имеют, но вы постоянно держите их глубоко в себе. Что-то в этом роде, подумайте.

3. Прежнее место работы.

Если вы не студент без опыта работы, то у вас спросят о прошлой работе, запросив характеристику с места работы образец которой сегодня един для всех организаций. А ваш диплом ВУЗа СССР явно подскажет работодателю о вашем опыте. В таких случаях не стоит ругать бывших руководителей, нужно найти другие ответы. Желательно, что они действительно таковыми и были. Например, на предыдущей работе не было перспективы для карьерного роста. Также не стоит упоминать о деньгах, что гонорары, мол маленькие, лучше покажите свое рвение работать за идею.

4. Заработная плата.

Всегда на собеседовании говорите о зарплате, но этот вопрос и сам работодатель должен затронуть. Внимательно обдумайте свои обязанности и плату за них. Главное при смене работы, не получать на новой должности меньше денег чем раньше.

5. Сроки сотрудничества.

У вас обязательно спросят на собеседовании, на какое время вы рассчитываете задержаться у них. Они должны знать, какие задания на вас можно нагружать, и стоит ли вас учить. Здесь отвечать нужно реально. Но работу должны ведь выбирать долгосрочную, поэтому говорите, что все зависит от нового места работы. Если здесь светит будущее, то вы очень долго сможете с ними сотрудничать.

6. Достижения.

Работодателю интересно узнать о вас больше, он надеется, что получил прекрасного работника, но узнать действительно ли это так, можно лишь с ваших достижений. Только то, что у вас за спиной, может сказать хороший ли вы работник или плохой. Если вы профессионал, тогда вам не будет нужно искать в памяти что-то хорошее, все на виду у таких людей, но если вы мало достигли, тогда как? Тогда вспоминайте свои любые достижения, и врать здесь категорически нельзя. Любые, даже самые маленькие достижения покажут хоть и не ваш успех, но искренность, что также ценится. А если вы много достигли, то перечислите несколько из них, самых ярких. Хвастаться не стоит долгим перечислением, эффект начнет понижаться.

7. Внеурочное время.

Могут спросить при собеседовании об отношении к работе в не графика. В таких случаях нужно спросить, сколько времени и с какой периодичностью это может повторяться. Это всегда нужно тщательно узнавать, чтобы не быть недопонятыми. Если такие события вас устроят, тогда все нормально, нет скорее всего вы сами должны закончить собеседование.

8. О компании.

Вспомнился вопрос, который в анекдотах часто «заваливает» на экзаменах студентов: «Какой предмет вы сдаете?». Вот так и вы на ответе можете попасться. Вас могут попросить рассказать об их компании. Здесь обязательно нужно отвечать, и существенно, а не размыто. Лучше, если вы расскажете маленькую автобиографию их предприятия, в таких случаях вас примут обязательно. Только смотрите, если собеседований много, то можно и название спутать.

9. Главный вопрос.

Главный вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?». Здесь нужна красивая речь, которая просто околдует слушателей искренностью и правильностью. Собеседование не волк зубастый и его не стоит бояться. Если вы будете держать себя в руках, тогда одна ваша смелость скажет все за вас. Главное говорить искренне, не проявляя негативных эмоций, сдержанно, уверенно. Если все будете делать правильно, тогда вы очень быстро найдете новую более перспективную работу.
__
Пост с








Получайте самые интересные новые публикации на свой email:

Укажите свой email:



Похожие записи :





        Рубрика: обо всем, Работа и трудоустройство       Запись имеет метки: ,

Оставить свой комментарий

2016 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress