Записи с меткой "оптимизм"



Оптимизм и его роль в нашей жизни: несколько советов

                     Прокомментировать

84f21467d0ed6f2c2076a46a9f2ce4f6 Оптимизм и его роль в нашей жизни: несколько советов Оптимизм и его роль в нашей жизни: несколько советов

Для того, чтобы всё задуманное осуществилось, нужно быть оптимистом. Всем известно, что оптимистам гораздо проще, чем пессимистам. Друзей у них больше. Зарплата выше. Им везёт во всём: и в любви, и в бизнесе. Отлично, если вас таким воспитали родители! Если же вы к этой категории не относитесь, придётся самим над этим поработать.

Резкие перемены — это некий стресс для любого человека. Именно по этой причине нужно начинать с маленьких изменений. Главное, начать.

Рассмотрим некоторые советы для тех, кто в самом начале этого длинного пути.

1. Будьте внимательнее! Фиксируйте всё хорошее вокруг. Начните ежедневно вспоминать (лучше записывать) те события, произошедшие с вами в течение дня, которые доставили вам радость. Их должно быть не менее трёх, а лучше больше.

Далее…

Основные свойства и качества лидера: Оптимизм

                     Прокомментировать

67 Основные свойства и качества лидера: Оптимизм Основные свойства и качества лидера: Оптимизм.

Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. Ведь оптимизм предполагает некое искажение реальности и даже больше – неготовность к негативному развитию ситуации.

А реалистичное отношение ко всему происходящему, ожидание и готовность к самому худшему – вот настоящие качества эффективного руководителя – лидера.

Оптимизм же нужен для того, чтобы рядовые сотрудники всегда доверяли своему начальнику, ведь они смогут качественно работать только в одном случае – когда они верят в то, что те задачи и цели, которые были перед ними поставлены, вполне достижимы и реальны. Необходимо заинтересовать своих сотрудников самим процессом достижения целей – только в этом случае можно добиться максимальной эффективности.

Далее…



2012 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress