Основные свойства и качества лидера: Оптимизм
Основные свойства и качества лидера: Оптимизм.
Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. Ведь оптимизм предполагает некое искажение реальности и даже больше – неготовность к негативному развитию ситуации.
А реалистичное отношение ко всему происходящему, ожидание и готовность к самому худшему – вот настоящие качества эффективного руководителя – лидера.
Оптимизм же нужен для того, чтобы рядовые сотрудники всегда доверяли своему начальнику, ведь они смогут качественно работать только в одном случае – когда они верят в то, что те задачи и цели, которые были перед ними поставлены, вполне достижимы и реальны. Необходимо заинтересовать своих сотрудников самим процессом достижения целей – только в этом случае можно добиться максимальной эффективности.
И все же, ни один из сотрудников не должен подозревать руководителя в том, что его оптимизм не имеет под собой реальных оснований. Что же делать в таком случае? Находить поводы для оптимизма и опираться на факты – ведь почти любой факт и событие на рынке можно трактовать так или иначе, в конце концов – даже самую сложную ситуацию можно воспринять как вызов и зарядить своих сотрудников оптимизмом для решения этой ситуации.
