Записи с меткой "поиск работы"



Социальная сеть – как способ поиска работы

                     Прокомментировать

6995364f120c8aa50742b2ed18f0da23-220x165 Социальная сеть – как способ поиска работы Популярность социальных сетей в настоящее время нарастает как снежный ком. ВКонтакте, Мой Мир, Одноклассники, Мой круг, Facebook и т.д. Наверняка вы зарегистрированы на одном из этих ресурсов. И как показала практика, социальные сети можно очень успешно использовать для поиска работы. В сети ваши новые друзья и знакомые по нескольку раз в день просматривают вашу анкету, среди их числа вполне может оказаться ваш потенциальный работодатель. Первое на что все обращают внимание в социальных сетях – это ваше фото. И коль речь идет об использовании социальных сетей для поиска работы, то очень важно, какое впечатление произведет на посетителей ресурса ваша фотография.

Далее…

Как найти работу в другом городе

                     Прокомментировать

51b043b5-3645-e6d4-3645-e6db963c5d1c.photo_.0-220x132 Как найти работу в другом городе Не секрет, что основная денежная масса нашей страны сосредоточена в крупных городах. Естественно, если отмести данные о среднестатистической зарплате по всей стране, вывод напрашивается сам собой: большие зарплаты бывают там, где крутится много денег. Эти простые рассуждения заставляют довольно-таки приличное количество людей перебираться в крупные города, в поисках человеческой зарплаты. Попробуем объяснить, что нужно сделать человеку, чтобы найти работу в другом городе.

Для начала, перед дальней дорогой (чтобы она не стала бесполезной), нужно тщательно прозондировать почву, иными словами – составить резюме и направить его предполагаемому работодателю по e-mail или факсу. Если работодатель заинтересован в вас, то, скорее всего он захочет посмотреть на вас в живую, вызвать на личное собеседование.

Далее…

Секреты успешного собеседования и подготовка к нему

                     Прокомментировать

3692 Секреты успешного собеседования и подготовка  к нему Секреты успешного собеседования

Монетки удачи.

Соберите 10 мелких монеток (это могут быть: 10коп., 1руб., 5 руб.). И в ночь с пятницы на субботу положите их внутрь красного пакетика/мешочка, который Вы предварительно сошьёте сами. И держа крепко в руках – приговаривайте: «Десять монеток – Вы мои талисманы. Работу мне отыщите, верный путь укажите». И так – 10 раз. После чего положите этот мешочек к себе в сумочку, с которой Вы ходите и каждый раз перед порогом у кабинета, где будет проходить собеседование – проговаривайте: «Работу найду и отказа не получу».

Узелки.

Заранее предотвратите возможность каверзных вопросов со стороны работодателя – завяжите пять узлов на любой вещи, которую Вы наденете при походе на собеседования (это могут быть узлы: в сумке, на обуви, волосы закрутить в форме узла и т.д.). Сделав это – работодатель будет не в силе найти Ваших уязвимых мест, так как Вы будете под защитой тех потусторонних сил.

Далее…

Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?

                     Прокомментировать

rabota Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу? Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?

Сейчас в объявлениях о приеме на работу мы постоянно можем увидеть фразы типа «ограничение по возрасту до 35(40/45/50) лет». На форумах, посвященных трудоустройству, участники часто возмущаются такими ограничениями. Специалист с двумя высшими (советскими!) образованиями и знанием иностранного языка оказывается невостребованным на рынке труда только из-за возраста, допустим в 52 года.

С юридической точки зрения отказывать в приеме на работу из-за возраста незаконно, но по этой причине никто официально отказывать не будет, можно найти другие поводы. Но кто от этого проиграет? Соискатель или работодатель?

В пользу возрастного ценза приводят следующие причины:

1. Возрастные сотрудники мыслят старыми стереотипами, не хотят обучатся новым схемам работы, хотят по советской привычке ничего не делать и получать при этом зарплату.
Далее…

Фото в резюме – нужно ли оно при устройстве на работу?

                     Прокомментировать

2Q4ZC00Mj Фото в резюме – нужно ли оно при устройстве на работу? Фото в резюме – нужно ли оно?

Сейчас на многих работных сайтах – интернет биржах труда кандидатам размещающим свое резюме предоставляется возможность добавить в него свою фотографию. Одни считают это полезной опцией, дающей лишнюю возможность произвести впечатление на работодателя. Другие называют это глупостью – как можно оценить деловые качества по внешности?

Любители помещать фотографии в социальных сетях в интернете, не задумываясь, пользуются теми же принципами и на работных сайтах. В результате работодатель получает самые разнообразные фото, которые, по мнению соискателей, продемонстрируют их лучшие качества.

Например, фото соискателя на отдыхе, где зачастую присутствует целая компания, должны продемонстрировать дружелюбность кандидата. Фото в домашней обстановке показывает наличие хобби. Разнообразные романтические и креативные фото в самых разнообразных вариациях – композиции со свечей и на фоне заката должны убеждать в творческом потенциале. Некоторые решаются даже на откровенные фото в колготках – видимо подчеркивая собственную неотразимость.

Далее…

Возраст – причина отсутствия работы

                     Прокомментировать

Prichinyi_amenorei_____otsutstviya_menstruaciy Возраст - причина отсутствия работы Возраст – причина отсутствия работы.

Прошли те времена, когда тунеядство каралось законом. Сейчас многие люди с удовольствием бы пошли на работу, но ее нет. Кроме этого сейчас сложилась такая тенденция, что работоспособному населению в возрасте от 30-ти лет все чаще отказывают в приему на работу, именно по возрасту. В первую очередь это связано с тем, что работодатели не желают обучать людей новым технологиям и новым видам производства. Им проще взять молодого специалиста (пускай даже без опыта работы), который теоретически понимает суть выполнения необходимых задачей.

Конечно эта тенденция не касается рабочих и строительных специальностей, где уже на протяжении многих лет наблюдается катастрофическая нехватка не только молодых специалистов, а и вообще рабочих рук.

Работа по возрасту?

Молодым людям сейчас намного проще устроиться на работу, чем это было раньше. Почему? Да потому что предпочтение молодым отдают почти большинство работодателей. С молодыми проще. Они более гибкие, быстрее вникают в новые технологии и быстрее обучаются. Что касается всей остальной массы, то несмотря на опыт работы и хорошие рекомендации с прежних работ, неожиданным препятствием стал возрастной ценз.

Далее…



2013 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress