Увольняться или нет? Принимаем решение

       



Увольняться или нет? Принимаем решение

Кто из нас не стоял перед выбором, увольняться или нет? Как же принять такое непростое решение?

Вы понервничали и уже взяли лист бумаги, чтобы писать заявление? Отложите его в сторону! Делаем глубокий вдох, выдох, успокаиваемся. Не стоит принимать серьезное решение на эмоциях. Эмоции приходят и уходят, а проблемы остаются. Попробуйте сначала разобраться в причинах, которые толкают вас на этот шаг, и тщательно взвесьте все за и против.

Да, есть случаи, когда смена работы просто необходима. Травля, прессинг и домогательства, нерегулярная выплата заработной платы, полное отсутствие перспектив профессионального роста, принуждение к сверхурочной работе, изменение направления профессиональной самореализации, унизительно низкая заработная плата для специалиста вашего профиля не оставляют вам выбора. Отбросьте сомнения и увольняйтесь.

Но, может быть, вполне реально что-то изменить и без таких крайних мер?

Вы заскучали, потеряли интерес к тому, что делаете? Вероятно, вы уже переросли занимаемую должность. Не торопитесь увольняться. Проявите инициативу, поговорите с руководством, предложите свою кандидатуру на участие в интересном вам проекте.

Не справляетесь с работой? Обязательно планируйте свой рабочий день, расставляйте текущие задачи по приоритетам. Самую срочную и сложную работу делайте на свежую голову, в первой половине дня. То, что терпит, отодвиньте на потом. И каждые час-полтора обязательно устраивайте себе небольшой перерыв. Например, узнайте Как поставить свою мелодию в ОС Android и расслабьтесь, слушая музыку.

Отдыхайте! Усталость – это не повод увольняться, это повод взять отпуск, сменить обстановку, забыть обо всем.

Вам отравляют жизнь плохие отношения с коллегами или начальником? Попробуйте наладить их. Посмотрите на ситуацию под другим углом. Возможно, вы и свое поведение оцените иначе, и к коллегам не будете так строги. Сделайте первый шаг навстречу. Подумайте о том, что и на новом месте вас будет окружать коллектив, и начальник неизвестно с каким характером, может попадется сообщество вимпериум. Променять «шило на мыло» – не вариант!

Остается только добавить, что увольнение в период неблагоприятной обстановки на рынке труда - очень большой риск. Принимая решение, оцените, какова возможность найти другую равноценную работу. Еще лучше не уходить в никуда, а сначала найти устраивающую вас вакансию.

Вы все же решили увольняться? Что же, удачи!

Постарайтесь уйти красиво, не хлопая дверью. Кто знает, может быть, вы еще захотите вернуться.

Увольняться нужно правильно

Вам повезло, Вы долго искали и нашли новую, более интересную работу, за которую больше платят? Вам тут же хочется рассказать об этом всем своим коллегам? Не спешите хвастаться. Не у всех это вызовет радостные чувства, у кого-то может и негатив. Уходить тоже нужно уметь.

Первым о вашем грядущем уходе должно узнать начальство. Проинформируйте его как можно раньше и возможно босс даже даст вам блестящие рекомендации.

Не забывайте о двух неделях, которые нужно будет отработать при наличии производственной необходимости после того, как руководство будет поставлено в известность.

В течение тех двух недель перед уходом старайтесь соблюдать рабочую этику, не опаздывать и не уходить раньше положенного времени.

Проследите, чтобы Вам выплатили компенсацию за не использованный отпуск. Если таковая положена.

Доведите все свои дела до их логического конца, наведите порядок в документах, дабы Вашему последователю не пришлось долго разбираться в них.

Постарайтесь сохранить контакты сотрудников, ведь мир тесен и эти связи могут понадобиться не раз.

Не критикуйте публично своего бывшего босса и его компанию, даже если Вам есть, на что обидеться.








Получайте самые интересные новые публикации на свой email:

Укажите свой email:



Похожие записи :






Оставить свой комментарий

2013 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress




MAXCACHE: 0.35MB/0.01719 sec