Архив Май 2014



Оценка параметров кандидата при подборе персонала

                     Прокомментировать

pic_70505-220x165 Оценка параметров кандидата при подборе персонала Какие качества являются главными для оценки параметров человека при подборе персонала? На каких качествах стоит остановиться отдельно, а какие не стоит принимать во внимание?

Опытные специалисты по подбору персонала – http://avantaj-spb.ru/ выделяют четыре основных параметра оценки личности:

– уровень его темперамента;

– склонность к определенному роду деятельности;

– личностные качества;

– роль, на которую он претендует в коллективе.

Далее…

Причины конфликтов в организации

                     Прокомментировать

529-220x167 Причины конфликтов в организации Есть много причин возникновения конфликтов в организации, все они являются следствием резко изменившегося отношения коллег друг к другу. При этом одни становятся жертвами скандалов, придирок и интриг, хотя это может существовать только в больном воображении обиженных. Можно выделить несколько основных причин возникновения конфликтов в организации:

– конфликтная ситуация может возникнуть в среде персонала, например, торговой фирмы в борьбе за количество личных продаж, от которых напрямую зависит заработная плата;

– возникновение кризисной ситуации для фирмы, исходящей извне;

– появление нового сотрудника, которое воспринимается остальными как угроза их личной карьере (чаще надуманно);

Далее…

Кто такой тайный покупатель?

                     Прокомментировать

erxontai-anatimiseis-se-vasika-trofima-220x132 Кто такой тайный покупатель? Рассмотрим с вами следующую ситуацию. В какой-нибудь магазин заходит покупатель, такой же, как и все предыдущие, ничем не примечательный. Он спокойно прогуливается по магазину, рассматривает товар и незаметно разглядывает продавцов. Те, не обращая на него внимания, стоят у кассовой зоны, негромко переговариваются на отвлеченные темы, вовсе не занимаясь покупателями. Наконец, этот покупатель выбирает какую-нибудь вещь, подходит к кассе и просит помочь кого-нибудь из продавцов в выборе товара, невзначай отмечая, на всех ли продавцах есть бейджи (как правило, не у всех). Кто-нибудь из продавцов начинает, скорее всего, неохотно, помогать этому покупателю, подносить нужные размеры, давать советы.

Далее…

7 Самых странных профессии

                     Прокомментировать

01-Odor-Tester-Jobs-You-Didn-t-Know-Existed-1-220x129 7 Самых странных профессии Как и обещали, мы снова возвращаемся к теме самые странные профессии.
Мы даже не ожидали того, сколько таких профессий существует в мире, поэтому рассказать о них в двух-трех статьях не получиться, и было решено публиковать по одной статье в неделю. Итак, приступим.

1. Специалист по переворачиванию пингвинов.

Пингвины животные неповоротливые, быстро они умеют только плавать. Поэтому когда над ними пролетают вертолет, пингвины, в своем стремлении проследить за его полетом, слишком сильно запрокидывают голову назад, в результате чего падают на спину. При этом встать и перевернуться сами они уже не имеют возможности. Соответственно после каждого прилета и отлета вертолета, к ним отправляется на помощь специалист по переворачиванию пингвинов в нормальное положение. Интересная работа, не правда ли?

Далее…

Работа менеджера по подбору персонала

                     Прокомментировать

111-220x122 Работа менеджера по подбору персонала Как должен трудиться менеджер по подбору персонала, чтобы его работа была эффективной и мотивировала его на достижение результата. Главная цель любой компании – достижение максимальной прибыли. Можно сколько угодно говорить о высоких материях и пользе обществу, но главным будет одно – материальный результат. Стратегия любой компании может формулироваться по-разному и передаваться через различные рекламные слоганы, но все это будет бесполезно, если не будет правильно подобран коллектив, не зря говорят, что кадры решают всё. И вот этими самыми кадрами как раз и занимается менеджер по подбору персонала.

Давайте поподробнее рассмотрим, в чем заключается его работа.

Далее…

4 Интересные бизнес идеи

                     Прокомментировать

Customers-want-innovative-salespeople-220x220 4 Интересные бизнес идеи Каждый из нас хочет разбогатеть, только не у всех это получается, потому что мечтателей гораздо больше, чем реальных практиков. Но даже те, кто знают, в каком направлении двигаться, не всегда могут точно ответить на вопрос, какую прибыль им это принесет. В большей степени это касается людей, начинающих свой бизнес с небольших денежных вложений. Есть несколько бизнес идей, которые могут быть успешны без серьезного вложения средств. Они довольно оригинальны но, тем не менее, очень доходны.

1. Выращивание вешенок может стать очень прибыльным вариантом собственного дела, а также быть источником дополнительного заработка в семье. Выращивание данного вида грибов не требует особых знаний и навыков, как, например, выращивание шампиньонов. При этом эти грибы обладают прекрасными вкусовыми качествами и повышенной урожайностью.

Далее…



2014 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress