Как выбрать тему для блога?

        26 Май 2014              Прокомментировать

notes_1361038078-220x220 Как выбрать тему для блога? Внешний вид блога – это имидж! Это – первое, что видит посетитель, забредший в Ваш теплый уголок – это то, во что Вы одеты. В какую одежку нарядиться для встречи гостя? Как выбрать тему для блога?

Для некоторых этот выбор оказывается непростой задачей. Просто проблема вселенского масштаба. Казалось бы – проще всего выбрать подходящую по настроению и быть естественным, какой ты есть – да бьется в мозгу мысль – встречают по одежке! Как выбрать эту одежку?

Естественно, выбирать есть из чего и где – масса сервисов в Интернете предлагают бесплатные и качественные темы. В принципе – все они функциональны, сделаны добротно. Если в какой-то период времени не понравилась – всегда можно поменять – сходи в гардероб и поменяй одежку. Или же к портному – фрилансер с удовольствием сделает Вам любую тему под ваши требования. Любой каприз за Ваши деньги.

Далее…

Перевод с работы по совместительству на постоянную основу.

        26 Май 2014              Прокомментировать

41-220x165 Перевод с работы по совместительству на постоянную основу. Перевод сотрудника с работы по совместительству на постоянное место работы – случай в трудовой практике довольно частый. Для этого, прежде всего, требуется письменное согласие сотрудника и ещё ряд обязательных документов. Самый распространенный способ, это увольнение его с работы по совместительству и последующий прием его на постоянное место работы. Это самый легкий способ перевода. Сотрудник подает заявление на увольнение, о чем производится занесение в трудовую книжку. Одновременно пишется заявление о приеме на основное место работы, что также отражается в трудовой книжке. Этот способ перевода юридически абсолютно законен и занимает минимальное время. При этом не требуются услуги юриста, и одновременно экономится время и деньги.

Далее…

Прокладываем курс блога

        26 Май 2014              Прокомментировать

289-220x209 Прокладываем курс блога Наконец-то наступило прояснение в мозгах (в той части головного прибора, где они еще остались), стало понятно, что без хотя бы какого-то осмысленного плана действий по развитию бизнес-проекта, двигаться дальше глупо и бесполезно. Все действия должны быть четко и правильно спланированы.

Отныне все ритуальные телодвижения по достижению желаемого результата будут совершаться исключительно по плану.

Здесь и сейчас набросаем основные этапы плана. Разработаем стратегию движения.

Сформулируем цель нашего бизнес-интернет-проекта и срок ее реализации:

Далее…

С чего начать – начать с мечты

        26 Май 2014              Прокомментировать

2-220x220 С чего начать – начать с мечты С чего начать – такой вопрос нередко приходит к каждому из нас. Хочется чего-то нового, что-то сделать по-другому. Заедает рутина будней, хочется праздника, есть желание сменить обстановку, поменять имидж, окружение – много чего хочется. Как правило – всего и сразу.

Мечтается о многом, хочется еще больше, облако хотелок и желалок разрастается, мысли разбегаются – как хорошо, если бы все это осуществилось! Прямо сегодня, прямо сейчас.

И тогда тупо хочется денег, чтобы все эти смутные желания сразу реализовались.

Далее…

Как закрыть ИП?

        26 Май 2014              Прокомментировать

news_17042013_11981633_3a6be93690823a9c62dda998fdb12d6d-220x161 Как закрыть ИП? Каждое индивидуальное предприятие имеете определенный цикл жизни, после завершения которого его нужно ликвидировать. Процедура закрытия ИП в Москве подразумевает под собой выполнение нескольких последовательных шагов. При этом, вы должны прежде всего обратить внимание на то, что если предприятие прекратило свою деятельность и в будущем вы не собираетесь ее возобновлять, то закрыть его нужно обязательно В противном случае за вами будут сохраняться все обязательства по его деятельности, в том числе и налоговые. В связи с этим можно напомнить индивидуальным предпринимателям о том, что они несут имущественную ответственность по своим обязательствам.

Далее…

Об аутсорсинге персонала и его особенностях

        26 Май 2014              Прокомментировать

uzn_1379421946-220x146 Об аутсорсинге персонала и его особенностях На практике в широком смысле под термином аутсорсинг мы понимаем просто аренду некоторых функций, аренда персонала сюда так же включается. Это означает, что для выполнения тех или иных функций используются чужие ресурсы. В случае с персоналом термин означает, что часть работы передаётся сотруднику, который формально в штате организации не состоит. Можно сказать, речь идёт об аренде труда конкретных людей.

При этом в последнее время такие технологии активно развиваются. И их главные новшества заключаются не в привлечении дополнительных ресурсов, а в создании новых форм, по которым заключается договор. Аренда функции становится главным понятием при использовании такого аутсорсинга. В частности, речь идёт о функции, которая необходима именно этому заказчику в настоящий момент. Заказчик получает определённые преимущества, как и при любой аренде.

Далее…

2014 © Бизнес реально и виртуально · · Работает на WordPress