Трудовая книжка – это важно
В настоящее время трудовая книжка – это очень нужный и важный документ. Ни один работник компании не имеет право приступить к выполнению своих обязанностей, если не имеет данного документа. Это положение ясно трактует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Не важно, в какой сфере вы ведете свой бизнес, правильное заполнение трудовых книжек будет гарантией отсутствия лишней головной боли при проверке соответствующих органов. Опираясь на положения ТК РФ, понятно, что трудовая книжка – это главный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина России.
В этом документе должны обязательно присутствовать следующие графы: имя, должность, записи о переводе на новое место службы или работы и увольнение. Также отмечаются награды и поощрения сотрудника в процессе его профессиональной деятельности, указывается причина увольнения. Трудовые книжки на всей территории Российской Федерации имеют стандартный образец, за ведение трудовых книжек в компании ответственность несет специальный кадровый сотрудник. Записи в трудовой книжке должны вестись аккуратно влагостойкими чернилами темного цвета.
Последнее время распространенной ошибкой в ведении трудовых книжек, является отсутствие в них каких-либо записей. Работодатель не уделяет этому особого внимания, занимаясь непосредственно извлечением прибыли, хотя согласно законодательству, в трудовой книжке должны быть отражены все последние данные о профессиональных нюансах сотрудника. Если он какое то время закупал упаковочные материалы, оборудование для производств, то это оябзательно нужно занести в документ, т.к. это может повлиять на дальнейшую карьеру сотрудника в других организациях.
Вся информация должна переноситься в трудовую книжку с оригиналов документов, которые предоставляет сотрудник. Благодаря этим документам определяется квалификация работника.
В большинстве компаний возникает вопрос, что писать в пункте «Образование», если работник ещё учится. В данном случае пометки нужно ставить исходя из наличия либо студенческого билета, либо зачетной книжки или справки с места обучения.
В последнее время в прессе появляются сообщения о возможной отмене трудовых книжек, насколько они достоверны – покажет время.
