Поиск домашнего персонала
Домработница в СПб – одна из наиболее востребованных представителей домашнего персонала. Это естественно, так как такая услуга необходима многим занятым людям, которые имеют необходимый достаток. Уборка квартиры, приготовление пищи, закупка продуктов в магазине и многие другие домашние обязанности – все это может взять на себя домработница.
Несмотря на сравнительно высокие расценки найти хорошую домработницу достаточно сложно. Большинство хороших специалистов уже занято работой, многие местные жительницы просто не соглашаются на работу, связанную с проживанием, так как это во многом их ограничивает.
Естественно, что никто не хочет переплачивать, однако чрезмерная экономия может привести прямо к противоположным результатам. Например, часто соблазнившись невысокой зарплатой, работодатель нанимает первого встречного, в результате чего сталкивается или с откровенным непрофессионализмом или ленью, а в самом неблагоприятном случае с мошенничеством или потерей имущества. Имеются экономически обоснованные расценки, ниже которых нормальный работник просто себя не оценит. Например, в среднем услуги домработницы за одни сутки обходятся от 1000 рублей. Почасовая оплата начитается от 100 рублей. Она зависит от предполагаемой нагрузки, умения пользоваться современными бытовыми приборами для уборки, которые имеются у хозяев. Необходимые сведения можно почерпнуть в том же интернете.
Если вам требуется гувернантка, сиделка, здесь лучше воспользоваться услугами специальных кадровых агентств. Например, для гувернантки часто является обязательным знание иностранных языков, музыкальное или художественное образование, высокий интеллект и эстетическое развитие. Таких специалистов легче искать по сформированным базам данных, которые имеются в агентствах.
Специалисты отмечают, что такой поиск дает значительно меньше ошибок в выборе, так как все соискатели проходят обязательную проверку подлинности предоставленных документов и рекламаций, что сразу отметает мошенников и просто нечестных людей. Тестирование психолога позволяет оградить будущих работодателей от психически нездоровых или неадекватных людей.
К собеседованию работодатель можно подготовить свои вопросы, ознакомиться заранее с анкетами соискателей. Агентство позволяет оформить договор об испытательном сроке, который позволит определить деловые качества работницы, ее психологическую совместимость с хозяевами.
