Как взыскать задолженность с работника
Согласно одной из статей Трудового Кодекса РФ, работодатель имеет право запросить взыскание задолженности с работника. Существует несколько моментов, когда руководитель имеет право удержать определенную сумму из заработной платы своего сотрудника. Во-первых, если сотрудник получил аванс в счет заработной платы и не отработал, то можно воспользоваться юридическим взысканием долгов.
Во-вторых, если был получен аванс при переходе в другую структуру фирмы или в связи с командировкой, но был использован не в полном объеме или не по назначению. В-третьих, если работнику была выплачена ошибочно начисленная заработная плата. Все это происходит лишь в том случае, если вина сотрудника в простое доказана или он намеренно не выполнил норму труда.
Работаем фрилансером
Кто из нас не мечтал сидеть дома, не иметь начальства, выполнять какую-то работу без напряга, сидя за собственным компом, в удобное для себя время, зарабатывая примерно столько же, если не больше, чем у «дяди-работодателя». Современный мир, а точнее интернет, дал нам такую возможность. И определение этой работе дали свободолюбивое: фрилансер, т.е. вольный художник. Этому художнику не надо заключать никаких договоров с компаниями и партнерами, он выполняет только определенные виды работ и нанимается собственно для этого. Его можно назвать сотрудником за штатом.
Оценка параметров кандидата при подборе персонала
Какие качества являются главными для оценки параметров человека при подборе персонала? На каких качествах стоит остановиться отдельно, а какие не стоит принимать во внимание?
Опытные специалисты по подбору персонала – http://avantaj-spb.ru/ выделяют четыре основных параметра оценки личности:
– уровень его темперамента;
– склонность к определенному роду деятельности;
– личностные качества;
– роль, на которую он претендует в коллективе.
Причины конфликтов в организации
Есть много причин возникновения конфликтов в организации, все они являются следствием резко изменившегося отношения коллег друг к другу. При этом одни становятся жертвами скандалов, придирок и интриг, хотя это может существовать только в больном воображении обиженных. Можно выделить несколько основных причин возникновения конфликтов в организации:
– конфликтная ситуация может возникнуть в среде персонала, например, торговой фирмы в борьбе за количество личных продаж, от которых напрямую зависит заработная плата;
– возникновение кризисной ситуации для фирмы, исходящей извне;
– появление нового сотрудника, которое воспринимается остальными как угроза их личной карьере (чаще надуманно);
Кто такой тайный покупатель?
Рассмотрим с вами следующую ситуацию. В какой-нибудь магазин заходит покупатель, такой же, как и все предыдущие, ничем не примечательный. Он спокойно прогуливается по магазину, рассматривает товар и незаметно разглядывает продавцов. Те, не обращая на него внимания, стоят у кассовой зоны, негромко переговариваются на отвлеченные темы, вовсе не занимаясь покупателями. Наконец, этот покупатель выбирает какую-нибудь вещь, подходит к кассе и просит помочь кого-нибудь из продавцов в выборе товара, невзначай отмечая, на всех ли продавцах есть бейджи (как правило, не у всех). Кто-нибудь из продавцов начинает, скорее всего, неохотно, помогать этому покупателю, подносить нужные размеры, давать советы.
7 Самых странных профессии
Как и обещали, мы снова возвращаемся к теме самые странные профессии.
Мы даже не ожидали того, сколько таких профессий существует в мире, поэтому рассказать о них в двух-трех статьях не получиться, и было решено публиковать по одной статье в неделю. Итак, приступим.
1. Специалист по переворачиванию пингвинов.
Пингвины животные неповоротливые, быстро они умеют только плавать. Поэтому когда над ними пролетают вертолет, пингвины, в своем стремлении проследить за его полетом, слишком сильно запрокидывают голову назад, в результате чего падают на спину. При этом встать и перевернуться сами они уже не имеют возможности. Соответственно после каждого прилета и отлета вертолета, к ним отправляется на помощь специалист по переворачиванию пингвинов в нормальное положение. Интересная работа, не правда ли?
