Смена идеологий в управлении бизнесом
Смена идеологий в управлении бизнесом
Пришло ли время говорить о человеческом капитале, о войне за таланты, о развитии бизнеса через развитие людей? Имеет ли это смысл для стран с переходной экономикой, к которым относится (что бы там не говорили политики и ура-патриоты) и Россия, и Украина?
Об этом нужно говорить. У нас уже идет процесс замены руководителей через перераспределение собственности, да и сами руководители начинают искать себе заместителей, которые восполняют эти недостатки. Другие варианты решения — коучинг руководителей, новые подходы к командообразованию или современые технологии, которые, кстати, можно найти здесь, помогающие автоматизировать и максимально упростить управление персоналам. Сегодня простая (грубая) настройка бизнеса себя исчерпывает, многие руководители уже чувствуют, что наступает время тонкой настройки — поиска ресурсов для развития внутри организации.
И чаще всего эти ресурсы связаны с повышением эффективности подбора и использования персонала. Причем дело не сводится только к специальным технологиям (хотя это слово как-то уже прилипло к управлению). Здесь нужны другие идеи, иные взгляды. Не в технологиях дело, а в идеологии: подход к людям нужно менять. Именно в этом и состоит суть работы курсы hr менеджеров – помочь найти актуальную на сегодня стратегию продвижения бизнеса, попутно повышая квалификацию обучаемого персонала компании. Одни из лучших в этом плане курсы hr менеджеров от известных коучей и идеологов современного бизнеса Владимира Тарасова, Александра Фридмана и Петра Кудасова которым уже не нужно доказывать свою педагогическую избирательность, т.к. результаты и отзывы сами говорят за себя.
Копирайтинг текстов – зачем его изучать маркетологу?
На первый взгляд, ответ очевиден. Но это только на первый.
На самом деле все гораздо глубже и сложнее. Если смотреть на эту проблему с бытовой точки зрения, то копирайтинг текстов может пригодится для составления красивых заявлений в различные учреждения. Я заметил, что чиновники с большим почтением относятся к заявлениям, которые составлены грамотно и написаны хорошим стилем. Происходит это наверное потому, что лишь немногие из них могут похвастаться тем же.
Большинство государственных функционеров не блещут умом и литературными способностями. И это не удивительно. Даже если у человека и были какие-то способности, то постоянное чтение инструкций и приказов, составленных долдонами использующими канцеляризмы и запутанные схемы построения фраз эти способности убивает напрочь.
СТИЛИ РУКОВОДСТВА (как выжить с любым начальником) — «ВЛАСТНИК»
Этот тип руководителя особенно распространен в нашем российском менталитете. Это люди с мотивом власти. Это человек, которому очень важно, чтобы на двери было написано – шеф.
Чтобы было понятно кто кому кто (как по погонам в армии). И неважно, сколько ему лет и какой у него опыт…его основная цель – донести кто главный, он будет грозно хмуриться, надувать щеки.
Он будет давать указания уборщице, потому что она неправильно подметает, он будет давать указания водителю служебной машины. Но выглядит это примерно так:
Управление продажами в интернет-магазинах с помощью потребительского кредитования
Главное отличие покупок в интернет-магазинах от современных техномаркетов является возможность “пощупать” товар руками. Современному покупателю будет недостаточно отзывов в интернете (субъективность и возможность “накрутки”) и обзоров журналистами (статьи на правах рекламы), чтобы принять решение о покупке того или иного товара. Покупатель, для которого цена товара является решающим фактором, сначала обращается в обычный магазин для осмотра товара и получения консультации, а потом делает заказ в интернет-магазине, принадлежащий совершенно другому владельцу, найдя, к примеру, Промо-коды Роскосметики.
Нужны ли в бизнесе многодетные отцы
Хочу начать эту статью с довольно старого анекдота: У главы семейства, количество детей в котором уже перевалило за десяток, берут интервью – Скажите, неужели Вы так любите детей? – Да нет, не очень, но знаете, мне нравится сам процесс!
На самом деле, что в бизнесе главенствует: прагматичность (или работа на результат) или увлеченность процессом (то есть творческий подход к делу, внедрение смелых решений, креатива и т.д.) имеет достаточно спорный характер, особенно в последнее время. Время, когда резко вырос объем потребительского рынка, увеличилось количество конкурентов, возрос технический потенциал медиа и интернет ресурсов, предлагающих различные востребованные услуги, например, такие, как резка стекла в Пушкине.
Праздник каждый день (бизнес идея)
Предлагаю бизнес с нуля для творческих людей, постоянных заводил компаний, организаторов и массовиков затейников.
Берем компьютер, принтер бумагу, костюмы оставшиеся от балов маскарадов и организовываем фирму по оказанию досуговых услуг населению.
Оказываемые услуги:
1.Составление поздравлений, сценариев.
Клиенту предлагается: готовый сценарий на бумагоносителе.
2. Изготовление оформления, атрибутики.
Клиенту предлагается фото для оформления настенных панно, стенгазет, презентаций.
Этикетки на праздничное шампанское, грамоты, медальки.
