Детские мечты о профессии
Самая интересная область для самоисследования – это детские мечты о будущей профессии. Ведь в детстве чувство собственного пути выражено более ясно. Человеку не навязываются ожидания внешнего мира, он не обеспокоен страхами и сомнениями, в нем еще не развился “приоритет прибыли”.
Вглядываясь в людей, занимающихся тем или иным видом деятельности, ребенок пытается найти то, что ему близко. Чаще всего, это мечты – однодневки, которые гаснут сами. И появляются они не от жажды заниматься именно этой деятельностью, а из детского желания быть: как мама; как кондуктор в трамвае. Или случается, что мечта передается, будто вирус. Видишь человека, занятого своим делом. И ты жаждешь видеть себя таким же: вдохновленным и счастливым.
Случается, что притяжение к определенной деятельности настолько сильно, что детская мечта превращается в намерение и претворяется в жизнь. Только большинство потом останавливают препятствия: чье-либо осуждение или неодобрение; отсутствие веры в свои силы, отсутствие надежной поддержки и т.п.
Как бросить не любимую работу за три года до пенсии и выжить в этом мире, не жалея о своем поступке?
По разному можно судить о возрасте человека. Для молодых людей я уже достаточно долго живу в этом мире. Для стариков я еще мальчишка.
Мне же кажется, что жизнь как раз только начинается, потому что я нашел, наконец, свое любимое дело.
Возраст — 57 лет. Образование высшее-техническое. Инженер-механик. Закончил Запорожский Машиностроительный институт. Три года жизни отдал Военно-Морскому Флоту СССР. Долго и активно работал в комсомоле: эти годы были плотно насыщены интересными событиями. Несколько лет пробовал себя на партийной работе, а весь последующий период жизни отдал Запорожскому автозаводу.
В первые годы работы на ЗАЗе у меня была нормальная мотивация — создавал автомобили для жителей великой страны, улучшал условия труда для своих коллег по работе, получая аккредитацию на rostestexpert.ru/sout/smr/помогал им лучше жить, и это приносило мне какое-то удовлетворение. Добился определенных успехов в карьере — занимал руководящие должности.
Как безболезненно поменять профессию?
Как безболезненно поменять профессию?
У каждого из нас наступает такой момент, когда приходит в голову мысль, что пора менять сферу деятельности и профессию. Для этого могут быть различные причины: отсутствие морального удовлетворения, маленькая зарплата, не сложившиеся отношения с коллективом или начальством.
Психологи считают, что менять место работы надо каждые 2 года. Но, решиться на эту перемену очень не просто. Если вы понимаете, что положение дел на работе вряд ли изменится к лучшему, то этот шаг сделать просто необходимо. Но, перед увольнением нужно подготовить хорошую замену, куда вы со спокойной душой сможете прийти после увольнения. Получите дополнительное образование или закончите курсы. Если вы собираетесь менять сферу деятельности кардинально, то учеба обязательно пойдет вам на пользу, а диплом поможет получить подходящее место работы.
Даже если вы признанный специалист в своей области работы, то нельзя надеяться, что эти достижения и знания будут играть какую-то роль при смене сферы деятельности. Пройдите курсы повышения квалификации. На них вы обязательно узнаете много нового и будете идти в одну ногу со временем. Лучше подготовить себя заранее, чем потом в срочном порядке всё осваивать.
Советы соискателям: Работа официантом
Советы соискателям: Работа официантом
Кто из нас не мечтает о такой работе, на которую идёшь с удовольствием? Думаю, что лишь немногим удаётся найти дело всей своей жизни. Закончив техникум по специальности ресторанный бизнес, и не имея подвязок в этой сфере, мне ничего не оставалось как начинать подниматься вверх по карьерной лестнице.
Итак, первая моя работа была на должности официанта, после того как ресторан был наполнен оригинальным светом. Надо признаться, что теория очень отличается от практики. Что же такое работа официантом и в чём она заключается? Прежде всего это подготовка зала и непосредственное обслуживание посетителей. Идя на эту работу, надо быть морально готовым к капризам, а порой и чудаковатым выходкам посетителей. Также нужно иметь большую физическую выносливость, ведь порой находишься на ногах по четырнадцать часов в сутки и нет времени присесть.
Бывает, приходишь на работу к одиннадцати часам, а домой приезжаешь лишь утром. Кроме этого надо иметь грамотную речь и очень хорошую память. По моему мнению, работа официанта это своего рода временная работа. Она скорее для студентов, желающих заработать, совмещая работу с учёбой. Лично мне трудно представить взрослого мужчину, работающим в кафе официантом.
И тем не менее..
Секреты успешного собеседования и подготовка к нему
Секреты успешного собеседования
Монетки удачи.
Соберите 10 мелких монеток (это могут быть: 10коп., 1руб., 5 руб.). И в ночь с пятницы на субботу положите их внутрь красного пакетика/мешочка, который Вы предварительно сошьёте сами. И держа крепко в руках – приговаривайте: «Десять монеток – Вы мои талисманы. Работу мне отыщите, верный путь укажите». И так – 10 раз. После чего положите этот мешочек к себе в сумочку, с которой Вы ходите и каждый раз перед порогом у кабинета, где будет проходить собеседование – проговаривайте: «Работу найду и отказа не получу».
Узелки.
Заранее предотвратите возможность каверзных вопросов со стороны работодателя – завяжите пять узлов на любой вещи, которую Вы наденете при походе на собеседования (это могут быть узлы: в сумке, на обуви, волосы закрутить в форме узла и т.д.). Сделав это – работодатель будет не в силе найти Ваших уязвимых мест, так как Вы будете под защитой тех потусторонних сил.
Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?
Оправданы ли возрастные ограничения при приеме на работу?
Сейчас в объявлениях о приеме на работу мы постоянно можем увидеть фразы типа «ограничение по возрасту до 35(40/45/50) лет». На форумах, посвященных трудоустройству, участники часто возмущаются такими ограничениями. Специалист с двумя высшими (советскими!) образованиями и знанием иностранного языка оказывается невостребованным на рынке труда только из-за возраста, допустим в 52 года.
С юридической точки зрения отказывать в приеме на работу из-за возраста незаконно, но по этой причине никто официально отказывать не будет, можно найти другие поводы. Но кто от этого проиграет? Соискатель или работодатель?
В пользу возрастного ценза приводят следующие причины:
1. Возрастные сотрудники мыслят старыми стереотипами, не хотят обучатся новым схемам работы, хотят по советской привычке ничего не делать и получать при этом зарплату.
Далее…
