Работа вне офиса – перспективы дистанционного труда
Работа вне офиса – перспективы дистанционного труда
Уже давно не удивительно, что обучаться можно дистанционно. Но во многих странах дистанционно не только учатся, но и имеют возможность так работать большое количество специалистов.
В России пока еще идут подготовительные работы и разработка концепции этого вида работы. Решаются вопросы законодательного утверждения вопроса на высшем уровне, так как пока в стране нет полной ясности, как оформлять таких работников. Специалисты, разрабатывающие проект дистанционного вида занятости, настаивают на официальном оформлении сотрудников со всеми их обязанностями по налогам и на социальной защите нанимателем удаленных работников, чтобы юридически были защищены обе стороны процесса.
Дистанционное сотрудничество выгодно и нанимателю, и работнику. Конечно, такой вид работы подходит для представителей умственного (интеллектуального) труда, когда работой можно заниматься, не будучи привязанным к служебному месту, чего не скажешь однако о промышленном производстве и другом физическом труде. Но именно эта непривязанность дает возможность искать работу высококлассным специалистам, проживающим в других городах, находящихся в отдалении от месторасположения головного офиса. Это же касается и нанимателей.
