Самые странные профессии
Существует много различных профессий и специальностей. Среди них есть такие, которые поражают своей необычностью, иными словами странные профессии. Как говорится, чем дальше, тем страннее. Самое удивительное, их настолько много, что описать в одной статье – не получится. Познакомим вас с некоторыми из них.
1. Мастер безопасности кокосовых пальм.
Этот профессионал следит за тем, чтобы никому не упал на голову кокосовый орех. Для этого он объезжает близлежащие отели и вовремя обрывает те орехи, которые представляют опасность для туристов. Предположим, вы легли отдохнуть в тени кокосовой пальмы, а вам на голову упал кокосовый орех! Кто вам придет на помощь? Конечно специалист по безопасности, который сорвет этот орех ещё до вашего прихода. Странная профессия, не правда ли?
Нежелательные вопросы на собеседовании
Вы готовитесь к встрече с потенциальным работодателем? Значит, вам предстоит пройти собеседование. Для начала вам нужно приготовить список вопросов, которые вы хотите задать работодателю, но существует целый ряд вопросов, которые, напротив, нежелательно задавать на первом собеседовании.
Не стоит спрашивать о направлении деятельности компании, так как по логике, собираясь устраиваться в ту или иную фирму, вы должны были заранее поинтересоваться о роде её деятельности. В противном случае, работодатель решит, что вам безразлично, где работать, именно у него или в любом другом месте. То, что вы пришли на собеседование в данную компанию, уже подразумевает, что вы знаете о сфере её деятельности.
Набираем персонал для продаж
Для любой компании, работающей в сфере торговли, отдел продаж является самым важным подразделением и персонал, работающий в нем, подвергается тщательному отбору по профессиональным качествам. При наборе персонала для продаж любой руководитель должен, прежде всего, ориентироваться на способность соискателя быстро принимать решения в сложившейся ситуации и нести ответственность за свои решения, потому, что от этого зависит благополучие его компании. Поэтому совокупность деловых и профессиональных качеств, при подборе кандидатов – приоритет для работодателя.
Давайте выделим основные требования при наборе персонала для продаж. Во-первых, это, конечно же, возрастные рамки. Для компании предпочтительнее принять на работу специалистов в возрасте до тридцати лет. Люди, находящиеся в этом возрасте, наиболее активны в поиске своего места в жизни, утверждении и становлении себя как личности, так и специалиста.
Трудоустройство инвалидов
Давайте сразу, в начале статьи, дадим для себя чуткую установку: инвалиды – такие же люди, как и мы: со своими мыслями, желаниями, мечтами, но по воле судьбы, имеющие ограниченные физические возможности. Надо уважать и принимать их такими, какие они есть, и учиться у них силе духа (чего нет у многих, физически здоровых, людей). В этой статье мы расскажем об особенностях трудоустройства инвалидов. Начнем с того, что инвалид, как любой другой гражданин, имеет полное право найти себе работу самостоятельно или обратиться в службу занятости с просьбой о трудоустройстве.
В обоих случаях потребуется пакет документов, включающий в себя:
Как найти хорошую работу за границей
Если вы знаете какой-нибудь иностранный язык, то вам очень повезло, так как при поиске работы, это ваше качество, возможно, сыграет решающую роль. Вы можете устроиться в какую-нибудь фирму, оказывающую услуги по переводу или серьезную международную компанию. И наконец, просто уехать за границу и найти работу там. Сейчас многие выбирают именно эту дорогу. Как найти хорошую работу за границей, с чего начать поиск?
Сначала вы должны определиться, по какой специальности хотите работать. Можно обратиться в кадровое агентство, а лучше всего на удобный сервис поиска работы за рубежом, который находится на сайте Layboard.com .
Будьте готовы ответить на некоторые вопросы: в какой области вы являетесь специалистом, каковы ваши языковые познания, навыки в переводе. Надо быть готовым к тому, что поначалу вам предложат не высококвалифицированную должность.
Социальная сеть – как способ поиска работы
Популярность социальных сетей в настоящее время нарастает как снежный ком. ВКонтакте, Мой Мир, Одноклассники, Мой круг, Facebook и т.д. Наверняка вы зарегистрированы на одном из этих ресурсов. И как показала практика, социальные сети можно очень успешно использовать для поиска работы. В сети ваши новые друзья и знакомые по нескольку раз в день просматривают вашу анкету, среди их числа вполне может оказаться ваш потенциальный работодатель. Первое на что все обращают внимание в социальных сетях – это ваше фото. И коль речь идет об использовании социальных сетей для поиска работы, то очень важно, какое впечатление произведет на посетителей ресурса ваша фотография.
