Трудоустройство инвалидов
Давайте сразу, в начале статьи, дадим для себя чуткую установку: инвалиды – такие же люди, как и мы: со своими мыслями, желаниями, мечтами, но по воле судьбы, имеющие ограниченные физические возможности. Надо уважать и принимать их такими, какие они есть, и учиться у них силе духа (чего нет у многих, физически здоровых, людей). В этой статье мы расскажем об особенностях трудоустройства инвалидов. Начнем с того, что инвалид, как любой другой гражданин, имеет полное право найти себе работу самостоятельно или обратиться в службу занятости с просьбой о трудоустройстве.
В обоих случаях потребуется пакет документов, включающий в себя:
Как найти хорошую работу за границей
Если вы знаете какой-нибудь иностранный язык, то вам очень повезло, так как при поиске работы, это ваше качество, возможно, сыграет решающую роль. Вы можете устроиться в какую-нибудь фирму, оказывающую услуги по переводу или серьезную международную компанию. И наконец, просто уехать за границу и найти работу там. Сейчас многие выбирают именно эту дорогу. Как найти хорошую работу за границей, с чего начать поиск?
Сначала вы должны определиться, по какой специальности хотите работать. Можно обратиться в кадровое агентство, а лучше всего на удобный сервис поиска работы за рубежом, который находится на сайте Layboard.com .
Будьте готовы ответить на некоторые вопросы: в какой области вы являетесь специалистом, каковы ваши языковые познания, навыки в переводе. Надо быть готовым к тому, что поначалу вам предложат не высококвалифицированную должность.
Социальная сеть – как способ поиска работы
Популярность социальных сетей в настоящее время нарастает как снежный ком. ВКонтакте, Мой Мир, Одноклассники, Мой круг, Facebook и т.д. Наверняка вы зарегистрированы на одном из этих ресурсов. И как показала практика, социальные сети можно очень успешно использовать для поиска работы. В сети ваши новые друзья и знакомые по нескольку раз в день просматривают вашу анкету, среди их числа вполне может оказаться ваш потенциальный работодатель. Первое на что все обращают внимание в социальных сетях – это ваше фото. И коль речь идет об использовании социальных сетей для поиска работы, то очень важно, какое впечатление произведет на посетителей ресурса ваша фотография.
Работа за рубежом: тонкости для соискателя
Давайте с вами рассмотрим такую ситуацию, допустим, вы обучаетесь за рубежом и у вас оформлена виза. Хорошо, если у вас состоятельные родители, и они полностью оплачивают вам и учебу заграницей , и проживание, и развлечения. А если это не так? Тогда встает вопрос о дополнительном заработке, т.е. о работе за рубежом. Заметим, что во многих странах, по сравнению с прошлыми временами, возможность найти работу для студента, значительно возросла.
Если вы приезжаете учиться на длительное время, то можете, совершенно легально работать по 20 часов в неделю или даже больше, если работа помогает вашему обучению. Главное, чтобы зарабатывание денег не сбивало вас с толку, и у вас не возникало иллюзий по поводу того, что можно жить и учиться в чужой стране, всего лишь подрабатывая в каком-нибудь баре.
Работа для студентов: подводные камни
Для любого из нас поиск работы является ответственным процессом, независимо от того в каком социальном слое он находится. Особенно актуален этот вопрос для студенчества, ведь не секрет, что работодатели не очень желают связываться с теми, кто не имеет серьезного опыта работы и рассчитывают, к тому же, на неполный рабочий день. Гораздо проще взять на работу профессионала, который будет трудиться полную смену и целиком отдаваться исполнению своих обязанностей.
И тут возникает вопрос: «А молодежи как же быть?» Не вечно же сидеть на шее у родителей, ведь не секрет, что этих средств, студентам не хватает ни на что. Особенно остро это осознается к концу обучения, хочется найти приработок, но эти поиски сопровождаются некоторыми проблемами. Давайте рассмотрим некоторые сложности, которыми сопровождаются поиски работы для студентов.
Как найти работу после декретного отпуска
Многие женщины испытывают трудности с поиском работы после декретного отпуска.
Предлагаем вам несколько полезных советов, которые помогут избежать сложностей в данном вопросе.
Итак, начнем. Как известно, отказать в приеме на работу женщине, у которой есть несовершеннолетний ребенок, работодатель не имеет права согласно трудовому кодексу.
Предложите работодателю заключить с вами срочный договор, который обязательно продлят, если вы окажитесь ценным работником.
Наличие ребенка можно скрыть, если в вашем паспорте не заполнена соответствующая графа.
Можно поделиться с работодателем информацией о том, что у вас есть определенное количество бабушек и дедушек, готовых самоотверженно ухаживать за вашим ребенком и вам не придется бесконечно отсутствовать на работе из-за больничных, утренников и родительских собраний.
