Увольняться или нет? Принимаем решение
Увольняться или нет? Принимаем решение
Кто из нас не стоял перед выбором, увольняться или нет? Как же принять такое непростое решение?
Вы понервничали и уже взяли лист бумаги, чтобы писать заявление? Отложите его в сторону! Делаем глубокий вдох, выдох, успокаиваемся. Не стоит принимать серьезное решение на эмоциях. Эмоции приходят и уходят, а проблемы остаются. Попробуйте сначала разобраться в причинах, которые толкают вас на этот шаг, и тщательно взвесьте все за и против.
Да, есть случаи, когда смена работы просто необходима. Травля, прессинг и домогательства, нерегулярная выплата заработной платы, полное отсутствие перспектив профессионального роста, принуждение к сверхурочной работе, изменение направления профессиональной самореализации, унизительно низкая заработная плата для специалиста вашего профиля не оставляют вам выбора. Отбросьте сомнения и увольняйтесь.
Но, может быть, вполне реально что-то изменить и без таких крайних мер?
Как поменять профессию и Что надеть для собеседования?
Как поменять профессию и Что надеть для собеседования?
Финансовый кризис, вечное недовольство начальника, промахи на работе – все эти факторы, рано или поздно, заставляли каждого из нас задуматься о смене профессии.
Ученые доказали, что современному человеку полезно менять место работы примерно раз в 2 года. Но, согласитесь, не так уж и просто сделать первый шаг навстречу переменам.
Совершенно не обязательно сразу кидаться в омут с головой. Для начала достаточно посетить семинары, курсы повышения квалификации и т.д. Так Вы сможете пополнить багаж знаний, обменяться опытом с коллегами и, по-новому взглянуть на занимаемую должность. Возможно, удастся завести хороших знакомых или друзей, что также благотворно скажется на эмоциональном состоянии.
Если Вы окончательно решили овладеть новой профессией, не лишним будет познакомиться и с ее спецификой. Читайте больше тематической литературы, найдите недостающую информацию в Интернете, спросите совета у мастеров в данной области. Таким образом, шаг за шагом, раскроется Ваш внутренний потенциал.
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
Как избавиться от тревоги при конкуренции на работе
В нашем не лёгком мире конкуренции еще находятся люди, которые способны сочувствовать и переживать тем, кто попал в беду. Но при достижении успеха только самые родные могут искренне порадоваться за нас. Психология человека устроена так, что нам нелегко наблюдать за успехом других людей!
Одна преуспевающая девушка поведала свою историю о карьерном росте. Она считала, что ей крупно повезло с учителем и наставником, который своей строгостью и требовательностью способствовал ее взлету по карьерной лестнице. Училась мастерству у профессионалов, а вскоре и сама научилась нанимать персонал на работу.
Однажды увидев резюме одной девушки, которая претендовала на место ее заместителя, она стала очень переживать, так как особа ранее работала на конкурирующей фирме и выполняла аналогичную работу, но была успешнее с лучшими подчиненными и значащими клиентами. Рассказчица не знала, как ей поступить, принять резюме и тем самым поставить свое место под угрозу, либо обезопасить себя и выбросить резюме не показывая начальству.
Маленькие офисные радости не в ущерб основному бизнесу
Маленькие офисные радости не в ущерб основному бизнесу
Сегодня большинство компаний настолько глобально хотят поднятьпроизводительность труда, что даже ставят запрет своим подчиненным удовлетворять личные потребности. Но подобные запреты чаще способствуют снижению мотивации работника. Так как же найти золотую середину?
Некоторые руководители запрещают своим сотрудникам курить в рабочее время. Но ведь курение – это зависимость! Ведь если не дать человеку удовлетворить свою потребность в курении, то он будет думать только о ней, и уж ни как не о работе. Поэтому некоторые работодатели изначально подбирают некурящих сотрудников. Но ведь это не выход. Так как из-за такого отбора, фирма может потерять ценного и талантливого специалиста.
Фирмы, которые не хотят терять курящих гениев, предлагают им бесплатное лечение от никотиновой зависимости. Но не каждый сотрудник согласится на это. Оптимальным вариантом является создание специальных комнат для курения, в которых сотрудник может покурить, не мешая при этом некурящих коллегам.
Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы 100% устроиться на работу
Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы 100% устроиться на работу
Итак, вы находитесь в поисках своей работы. После долгосрочных поисков нашлась очень не плохая вакансия. Вам крайне необходима эта работа и вы намерены сделать все, чтобы ее занять. У вас прекрасное резюме и вы практически уверены, что работа ваша. Остался один маленький шажочек – собеседование. Вроде бы ничего страшного в нем нет, практически формальное мероприятие. Но, как показывают исследования психологов, собеседование является самой важной частью процесса получения работы.
Первое впечатление, которое складывается о вас у человека, который проводит собеседование, как правило, и определяет дальнейшую вашу судьбу. И складывается оно еще даже до первого вашего произнесенного слова. То, как вы сидите, как себя ведете, ваши жесты, взгляд – все имеет значение. Итак, вот несколько небольших хитростей как себя вести на собеседовании.
Когда вы только увидели человека, который проводит собеседование, необходимо привстать и подать руку. Если вы женщина, то от подачи руки первой лучше воздержаться, так как это может быть расценено как вызов. Задумайтесь.
Средства поиска работы: Ищем и фильтруем
Средства поиска работы: Ищем и фильтруем
Раньше, что бы найти работу люди шли в службу занятости населения, становились на учет и ждали, когда им подыщут подходящую работу или же просто шли непосредственно на производство и предлагали себя как специалиста.
В наше время человечество сделало огромный шаг в сфере обмена информации между людьми. Мы не выходя из дома, можем связаться за считанные секунды с другим концом света и без проблем сделать любые операции, которые нам только захочется. Такой скачок информационного развития не мог не затронуть сферу трудоустройства.
С развитием Рунета умные люди начали практиковать «сайты для поиска работы». Медленно, но уверенно такие сайты начинали набирать свои первые позиции в поисковых системах по запросу «найти работу». На сегодняшний день подобных сайтов очень много и поэтому у Вас не должно возникнуть проблем с выбором рабочего места. Есть еще не приятный фактор, это кадровые компании, о них я писал в одной из своих статей ранее, обязательно ознакомьтесь с этой статьей. Дальше мы поговорим как нужно вести отсев вакансий и подобрать нужную работу.
